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06 oct., 2026
CDI
Consultant en recrutement indépendant H/F
IKIWAY Lyon, France
En rejoignant IKIWAY, vous développez votre activité de consultant en recrutement indépendant, sous votre propre structure, avec l'autonomie d'un entrepreneur et la force d'un collectif derrière vous. Vous pilotez vos missions de A à Z, développez votre portefeuille clients et accompagnez vos candidats avec exigence et engagement. Ce que IKIWAY met à votre disposition : - Statut 100% indépendant : aucun KPI, vous choisissez vos honoraires, votre méthode, votre rythme - Un commissionnement dégressif et transparent : plus votre activité grandit, plus votre part augmente. Passé un certain seuil de facturation annuelle, IKIWAY ne prend plus aucune commission - Des outils premium inclus et pris en charge : LinkedIn Recruiter, CRM + ATS, CVthèques et jobboards (HelloWork, Météojob, CVaden, Indeed…), outils de prospection, IA, signature électronique - Un accès illimité aux espaces de coworking partout en France et à l'international - Une gestion administrative simplifiée :...
Vous avez déjà exercé en cabinet de recrutement ou en tant que consultant indépendant, et vous savez ce que le métier demande vraiment. - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et l'envie de construire quelque chose qui vous ressemble - Vous aimez prospecter, développer un réseau et entretenir des relations solides dans la durée - Vous êtes rigoureux, organisé, réactif : vos clients et candidats peuvent compter sur vous - Vous souhaitez retrouver du sens et de la liberté dans votre quotidien , sans sacrifier l'ambition Si tout ça vous parle, on sera ravis d'échanger avec vous sur votre projet.
13 oct., 2026
CDI
Chargé·e de recrutement IT F/H
Agixis 69100 Villeurbanne, France
En binôme avec notre Talent Acquisition Manager, votre rôle est stratégique : identifier et attirer les experts qui permettront à nos ingénieurs d'affaires de répondre aux besoins du marché, que ce soit pour des interventions en Assistance Technique (AT) ou pour nos projets menés en Forfait. - Sourcing Multi-profils : Identification de talents variés (Ingénieurs, développeurs, chefs de projets...) via l'approche directe et la chasse sur les réseaux sociaux. - Réactivité Business : Travail en synergie avec l'équipe commerciale pour répondre rapidement aux besoins de nos clients. - Gestion du processus complet : Qualification, conduite des entretiens de sélection et suivi des candidats jusqu'au closing. - Collaboration étroite : Coopération quotidienne avec la Talent Acquisition Manager pour affiner les stratégies de recherche et optimiser la gestion du vivier. - Ambassadeur de marque : Valoriser l'expertise d'Agixis pour convaincre les meilleurs profils.
Pour ce poste clé, nous recherchons une personnalité agile, capable de jongler entre les exigences de l'AT et la rigueur du forfait. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH ou Commerce. - Vos atouts majeurs : o Organisation : Vous gérez plusieurs recrutements de front avec méthode et savez prioriser vos actions. o Réactivité : Vous comprenez les enjeux du marché et savez agir vite pour capter les talents. o Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en binôme et la communication fluide avec les opérationnels. - Expérience : Une première expérience en recrutement (idéalement en ESN ou cabinet de conseil) est un plus pour comprendre rapidement nos modes de fonctionnement. Pourquoi rejoindre Agixis ? - L'opportunité d'être un pilier de la structuration d'une société en pleine expansion. - Un environnement de travail collaboratif où votre impact sur le succès commercial est direct et mesurable. - Un poste polyvalent offrant une vision complète des métiers de l'ingénierie et du conseil....
13 oct., 2026
CDI
Chargé(e) de recrutement - F/H
Kali Group 69760 Limonest, France
Le Défi : Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens. Votre mission : identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché. Ce que vous allez faire concrètement Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants : Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards. Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats. Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le...
Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici.