LTd
Paris, France
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité.
Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement.
Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager :
- Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ;
- Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ;
- Réaliser une première qualification des profils identifiés ;
- Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ;
- Constituer et mettre à jour des viviers de...
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Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.
Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente.
Les qualités recherchées :
- Excellent relationnel et aisance à l'oral.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Organisation et rigueur.
- Sens de la confidentialité.
Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.
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