16 offres chargé de recrutement h f trouvées

De formation BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience dans le sourcing en cabinet de recrutement, ESN, audit ou pôle recrutement d'une entreprise ou grand groupe. Une première expérience dans le secteur industriel / nucléaire serait fortement apprécié. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, bonne communicante souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine. PARLYM, best place to work ! - Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité - Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants - L'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici. Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise. Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène,...

Et toi ? - Tu es en formation Bac+2 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

Et toi ? - Vous êtes diplômé d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Vous êtes curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Vous aimez le contact humain et les défis - Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ou en Télétravail une fois autonome sur le poste ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

De formation Bac + 3 à Bac +5 en ressources humaines ou Ecole de commerce. De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance. Des prédispositions commerciales sont un plus important. La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un fort plus.

Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici.

Et toi ? - Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce ou équivalent - Tu es curieux(se), à l'aise à l'oral et à l'écrit - Tu aimes le contact humain et les défis - Tu es organisé(e), proactif(ve) et avec un bon esprit d'équipe - Une première expérience en recrutement ? Cool. Sinon, on t'apprend 😊 Ce que nous t'offrons ? ✨ Une vraie montée en compétences en recrutement ✨ Un accompagnement de proximité ✨ Une ambiance de travail détendue et bienveillante ✨ Des locaux agréables en plein centre de Bordeaux ✨ Des missions variées et de l'autonomie Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésite pas à postuler !

Envoie-nous ton CV et un petit mot qui nous explique pourquoi c'est TOI qu'on doit choisir. Le poste peut commencer à la rentrée.

🎯 Ton profil : Étudiant(e) en RH, commerce ou école de management Tu adores échanger, convaincre, et créer du lien Organisé(e), à l'aise pour jongler entre plusieurs missions en même temps À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Excel/Sheets…)

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Face à une situation disciplinaire, analysez-vous les faits, mesurez-vous les risques et proposez-vous plusieurs options avant de solliciter un arbitrage ? Avez-vous déjà animé une équipe RH expérimentée et autonome, en lançant des projets et en challengeant les pratiques, sans reprendre systématiquement la main sur l'exécution ? Quand vous repérez un dysfonctionnement dans un processus RH, en faites-vous un plan d'action concret que vous pilotez jusqu'au bout, sans attendre qu'on vous en confie formellement la responsabilité ? Savez-vous tenir une position RH ferme face à un manager qui s'écarte du cadre légal, tout en restant quelqu'un que les opérations ont envie de solliciter ? Accepteriez-vous de continuer à rédiger des contrats ou à contribuer ponctuellement à la paie, pour rester connecté aux réalités de votre équipe ? Savez-vous construire un tableau croisé dynamique ou un tableau de suivi simple...

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà géré des contrats de travail, des affectations ou des événements administratifs courants (entrées, sorties, visites médicales), et vous savez contrôler une information avant de la valider plutôt que de la saisir telle quelle ? Une première expérience en paie est un plus, mais ce qui compte avant tout : avez-vous une réelle envie d'apprendre le sujet jusqu'à pouvoir l'assurer seul(e) en quelques mois ? Êtes-vous à l'aise avec des fichiers Excel ou Google Sheets contenant de nombreuses lignes, et savez-vous repérer une incohérence dans un tableau de données ? Face à une tâche déjà expliquée, cherchez-vous d'abord une réponse par vous-même avant de solliciter de l'aide, tout en sachant reconnaître quand une situation dépasse votre niveau ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI à temps plein basé à...

Pour ce poste clé, nous recherchons une personnalité agile, capable de jongler entre les exigences de l'AT et la rigueur du forfait. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH ou Commerce. - Vos atouts majeurs : o Organisation : Vous gérez plusieurs recrutements de front avec méthode et savez prioriser vos actions. o Réactivité : Vous comprenez les enjeux du marché et savez agir vite pour capter les talents. o Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en binôme et la communication fluide avec les opérationnels. - Expérience : Une première expérience en recrutement (idéalement en ESN ou cabinet de conseil) est un plus pour comprendre rapidement nos modes de fonctionnement. Pourquoi rejoindre Agixis ? - L'opportunité d'être un pilier de la structuration d'une société en pleine expansion. - Un environnement de travail collaboratif où votre impact sur le succès commercial est direct et mesurable. - Un poste polyvalent offrant une vision complète des métiers de l'ingénierie et du conseil....

Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, École de Commerce ou équivalent. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez les échanges humains. Vous aimez relever des défis, comprendre les parcours professionnels et accompagner les candidats dans leurs projets de carrière. Une bonne maîtrise du Pack Office est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète dans un cabinet de recrutement reconnu ; - Un accompagnement quotidien par des consultants expérimentés ; - Une montée en compétences rapide sur les techniques de sourcing et d'entretien ; - Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et formatrice ; - De réelles perspectives d'évolution à l'issue du stage. Informations pratiques 📍 Paris 13ème – Métro Place d'Italie 📅 Stage de 3 à 6 mois 📄 Convention de stage obligatoire 🚀 Disponibilité : dès que possible Vous souhaitez apprendre un métier passionnant où chaque recrutement contribue à construire des carrières ?...

Vous avez ou non une première expérience RH, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur !

Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, École de Commerce ou équivalent. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez les échanges humains. Vous aimez relever des défis, comprendre les parcours professionnels et accompagner les candidats dans leurs projets de carrière. Une bonne maîtrise du Pack Office est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète dans un cabinet de recrutement reconnu ; - Un accompagnement quotidien par des consultants expérimentés ; - Une montée en compétences rapide sur les techniques de sourcing et d'entretien ; - Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et formatrice ; - De réelles perspectives d'évolution à l'issue du stage. Informations pratiques 📍 Paris 13ème – Métro Place d'Italie 📅 Stage de 3 à 6 mois 📄 Convention de stage obligatoire 🚀 Disponibilité : dès que possible Vous souhaitez apprendre un métier passionnant où chaque recrutement contribue à construire des carrières ?...

De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà managé des équipes terrain réparties sur plusieurs sites - propreté, hôtellerie, logistique, restauration, sécurité ou secteur similaire - et vous savez faire fonctionner une organisation multisites sans avoir tout le monde en face de vous en même temps ? Lorsqu'une absence tombe au dernier moment, vous êtes capable d'identifier la bonne solution de remplacement sans systématiquement prendre la plus simple ou la plus coûteuse ? Vous réalisez vos visites et vos contrôles qualité régulièrement - pas uniquement quand un client se plaint - et vous adaptez votre fréquence au niveau de risque de chaque site ? Vous pilotez votre activité par l'agenda - contrôles programmés, visites planifiées, créneaux laissés libres pour les imprévus - plutôt qu'en répondant au dernier appel reçu ? Vous êtes à l'aise pour initier un recadrage ou enclencher une procédure disciplinaire, avec les faits nécessaires...