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21 avr., 2026
STAGE
STAGIAIRE RH orienté management des compétences à l’international
CROSSLINE Bondues, France
  Crossline n’est pas seulement un fabricant vêtements pour les grandes enseignes européennes. Avec plus de 20 millions de pièces produites chaque année en Asie, nous sommes le partenaire de nos clients, les accompagnant de la création des collections à la production et à la livraison, tout en plaçant les enjeux RSE au cœur de nos préoccupations. Au sein de notre PME familiale, vous porterez nos engagements. Vous souhaitez évoluer dans une fonction à fort impact sociétal dans un secteur en pleine évolution ? Alors r ejoignez notre équipe et devenez l’un des piliers de la politique RH de Crossline.   Votre mission Au sein de notre équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique RH de Crossline.
Gestion RH internationale (France, Asie & Espagne) Identifier les réglementations diverses France, Espagne et Bengladesh ( droit du travail, santé, sécurité Compléter, mettre en forme l’outillage RH suivant les demandes de la RAF et de la DRH Faire des recherches ( sociologie, cultures)   et proposer un plan d’action cohésion France/Bengladesh. Accompagner les actualisations SI et SIRH (Silae et Lucca)   Management des compétences et de la santé au travail Mettre en forme dans Lucca les trames d’entretien à réviser Faire une mise à jour accès et documents manquants Lucca Proposer des fiches pratiques manager : préparer mes entretiens Mettre en forme un catalogue de formations, tutos, e-learning, ….dans sharepoint Mettre en forme dans SIRH, le référentiel des compétences   Recrutement : Construire la cv-thèque dans Lucca recrutement : mots-clés, hashtags, …….. Mettre en forme un catalogue de sources écoles, formations pour le sourcing,...
Bac+3, Master I ou II RH o Expérience d’un SIRH apprécié 1er stage ou job dans un service RH Forte sensibilité RSE et enjeux sociaux Anglais professionnel indispensable + espagnol apprécié
Durée (Mois):
2
Aucun
22 avr., 2026
STAGE
Stagiaire en administratif et communication
CORES Mixtes (Près de Lyon - 01360 Loyettes, France)
🌟 Offre de stage – Assistant·e de direction (H/F) 📍 Juin & juillet 2026 | ⏳ Stage temps plein Vous êtes organisé·e, curieux·se, à l’aise avec les outils numériques et toujours partant·e pour améliorer les choses ? Vous aimez structurer, automatiser, communiquer… et vous travaillez avec le sourire ? 👉 Ce stage est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Au cœur de l’activité de l’entreprise et en lien direct avec la gérante, vous participerez activement à : 📂 La mise au propre et l’optimisation du classement des fichiers informatiques et de quelques dossiers papier ✉️ La création de modèles de courriers automatisés pour gagner en efficacité 💬 La préparation de posts LinkedIn (contenu, mise en forme, programmation) ⚙️ Le suivi d’un projet interne d’automatisation des tâches via le logiciel Notion 🗂️ L’amélioration globale de la gestion administrative et des process internes 👤 Profil recherché Étudiant·e en gestion, assistanat,...
Durée (Mois):
2 mois maximum
Partiel
01 avr., 2026
CDI
Technicien paie F/H
Groupe ADP - Aéroport de Paris Orly, France
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des opérations de paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -     Être l’interlocuteur spécialiste Paie auprès des équipes internes ; -     Assurer le support et l’accompagnement des réseaux RH et du Pôle Opérations ; -     Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs RH ; -     Réaliser les actions nécessaires à l’élaboration de la paie (Recueillir, contrôler et calculer les éléments de rémunération variables et enregistrer les éléments variables de paie) ; -     Réaliser les soldes de tout compte ; -     Effectuer le contrôle mensuel de la paie à l’aide des outils dédiés (Portail de contrôle de l'éditeur ADP Europe : ACE , bulletins de contrôles, etc.) ; -     Réaliser les calculs spécifiques de paie (indemnités de départ, différentiels de paie, rachat de jours, etc.) ; -     Mettre en place et assurer le suivi des saisies sur...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des opérations de paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -     Être l’interlocuteur spécialiste Paie auprès des équipes internes ; -     Assurer le support et l’accompagnement des réseaux RH et du Pôle Opérations ; -     Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs RH ; -     Réaliser les actions nécessaires à l’élaboration de la paie (Recueillir, contrôler et calculer les éléments de rémunération variables et enregistrer les éléments variables de paie) ; -     Réaliser les soldes de tout compte ; -     Effectuer le contrôle mensuel de la paie à l’aide des outils dédiés (Portail de contrôle de l'éditeur ADP Europe : ACE , bulletins de contrôles, etc.) ; -     Réaliser les calculs spécifiques de paie (indemnités de départ, différentiels de paie, rachat de jours, etc.) ; -     Mettre en place et assurer le suivi des saisies sur...
De formation supérieure BAC +2/3 dans le domaine de la paie ou de la Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des processus et calculs de paie.   Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.   Vous disposez d'un bon sens relationnel, faites preuve d'esprit d’équipe et savez travailler en transversal. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, une connaissance de l'outil ADP Link serait un plus.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...