2 offres manager trouvées

Au sein de la Direction Services, Logistique & Achats, vous intégrez le pôle RSE Sociale. Vous intervenez au cœur des enjeux de responsabilité sociale et d’achats responsables, en apportant un appui en droit du travail et en gestion des risques sociaux liés aux prestataires du Groupe ADP. En appui au Chef de projet, vous êtes amené à : Contribuer à l’analyse réglementaire sociale des soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ; Participer à la conception et à l’amélioration des dispositifs sociaux de sélection des prestataires, notamment sur les enjeux de droit du travail (santé et sécurité, conditions d’emploi, dialogue social, égalité professionnelle, sous-traitance) ; Analyser les annexes sociales des dossiers de consultation ; Coordonner et suivre les audits sociaux réalisés auprès des prestataires ; Assurer une veille sociale et réglementaire, afin d’anticiper les risques et faire évoluer les pratiques (mise en place d’une “vigie sociale”) ; Accompagner et...

Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, RSE ou achats responsables. Vous maîtrisez les bases du droit du travail. Vous avez un intérêt pour les enjeux RSE et achats responsables. Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en transversal. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 09H00 – 17H00 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Orly Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...

Rejoignez le Pôle Opérations RH de la Direction de Charles-de-Gaulle et contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, au plus près des enjeux opérationnels. Vous intervenez en support des équipes et des managers afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH au quotidien. À ce titre, vous : - Produisez et ajustez les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas - Assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe - Contrôlez la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information RH - Garantissez la qualité des éléments variables de paie - Veillez à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes - Assurez le suivi de votre activité et alertez sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social

Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 ou expérience équivalente. Une première expérience en gestion administrative et opérationnelle RH est appréciée. Compétences / Connaissances requises : - Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités - Capacité à fiabiliser les données et à travailler dans un environnement structuré. - Aisance dans le travail en équipe et les interactions opérationnelles. - Bonnes connaissances du Droit du Travail. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - La connaissance d’un SIRH est un atout Le poste est à plein temps, basé à Paris–Charles de Gaulle. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,...