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Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service Recrutements et Carrières et de l'unité Parcours Collaborateur située sur le site d'Albi ou de Montauban. Sous la supervision de la responsable Recrutements et Carrières, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement aux activités inhérentes à la sous-unité Recrutement et Carrières, avec pour objectif de dynamiser la marque employeur de notre Caisse Régionale. Vos tâches principales incluront : - Analyser les supports de communication RH existants (offres d'emploi, publications sur les réseaux sociaux) - Réaliser un benchmark externe (stratégie marque employeur/communication RH) - Proposer un plan d'action en lien avec les attendus de l'entreprise - Produire des livrables opérationnels utilisables par le service Recrutements et Carrières - Participer à l'animation de la politique d'inclusion. - Communiquer sur les actions menées par l'unité Recrutements et Carrières - Participer, avec les...

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois sur notre site administratif d'Albi, offrant une réelle opportunité de développer vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration RH. Sous la supervision du responsable du service Paie et Administration RH, vos principales missions seront : - Participer à la préparation et au contrôle des éléments de paie - Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations) - Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers du personnel - Aider à la gestion des temps et des absences - Participer à la préparation des déclarations sociales - Produire et alimenter des tableaux de bord RH - Contribuer à l'amélioration des processus RH Votre équipe Vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle qui vous transmettra son expertise pour développer rapidement vos compétences en paie et administration RH. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est : - Un...

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation et de l'unité Parcours Collaborateur située au siège d'Albi. Sous la supervision de la responsable du service formation, et en collaboration avec l'équipe formation, vous participerez activement à la gestion et à l'organisation de nos formations internes. Vos tâches principales incluront : - Contribuer à la conception d'événements de formation. - Découvrir les différentes activités du service. - Produire et alimenter des tableaux de bords RH. - Participer à des missions de communication et marketing RH. Votre équipe ? Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 7 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est : - Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage. - Une mission clairement définie dès le début du stage. - Un entretien de fin de stage....

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service Recrutements et Carrières et de l'unité Parcours Collaborateur située sur le site d'Albi ou de Montauban. Sous la supervision de la responsable Recrutements et Carrières, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement aux activités inhérentes à la sous-unité Recrutement et Carrières, avec pour objectif de dynamiser la marque employeur de notre Caisse Régionale. Vos tâches principales incluront : - Analyser les supports de communication RH existants (offres d'emploi, publications sur les réseaux sociaux) - Réaliser un benchmark externe (stratégie marque employeur/communication RH) - Proposer un plan d'action en lien avec les attendus de l'entreprise - Produire des livrables opérationnels utilisables par le service Recrutements et Carrières - Participer à l'animation de la politique d'inclusion. - Communiquer sur les actions menées par l'unité Recrutements et Carrières - Participer, avec les...