PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
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Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions seront variées et formatrices :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, mise à jour des dossiers.
- Participer à la gestion de la formation : organisation logistique, suivi du plan de formation, relations avec les organismes.
- Contribuer à des projets RH transverses (QVT, marque employeur, communication interne, etc.).
- Participer aux relations sociales et au suivi des instances représentatives.
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Formation:
- Préparation d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion.
Compétences techniques :
- Connaissances de base en recrutement, administration du personnel et formation.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un SIRH.
- Capacité à rédiger des documents RH (offres, courriers, comptes rendus).
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.
Compétences comportementales:
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Envie d'apprendre, curiosité et motivation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant.
- Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.
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| Durée (Mois): |
2
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