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STALLERGENES GREER
21 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Services Généraux - HSE H/F
STALLERGENES GREER 48.7331517,2.3149779
Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92) Démangé par l'envie d'apprendre, on a une alternance pour vous. Rattaché aux services généraux et sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous assurez la réalisation des tâches HSE aux SG des activités liées aux domaines de la sécurité, maintenance des bâtiments, service aux clients internes, gestion des déchets afin de garantir les meilleures conditions de travail pour les salariés de l'entreprise. Activités principales : - Réalisation des tâches liées aux domaines de la maintenance des bâtiments et locaux de production confort, portes, sol, cloisons, plafond, luminaires, prises électriques, toitures, peinture, grillage et portails périphériques, canalisation eaux pluviales, eaux usées, arrivées des utilités, système de traitement d'air tertiaire, armoires électriques tertiaires - Assurer les tâches liées à la sécurité du site, contrôle d'accès, détection incendie, système d'extinction, blocs secours, portes...
Vous préparez actuellement une licence ou un bachelor dans les domaines des Services Généraux & HSE et avez acquis une petite expérience en stage et/ou alternance. Vous êtes force de propositions, organisé(e) et rigoureux(se) et êtes en mesure de prendre des initiatives. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Travaille en collaboration avec les différents services (Ingénierie, HSE, maintenance, RH)
Durée (Mois):
12
STALLERGENES GREER
31 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F
STALLERGENES GREER 48.7331517,2.3149779
Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92) Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous. Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation. Dans ce cadre : Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences : rechercher les programmes pédagogiques adaptés au besoin, inscrire les stagiaires aux sessions validées et envoyer les convocations. Renseigner le SIRH sur la partie formation, mettre à jour et suivre le plan et le budget. Assurer le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire et optimiser les coûts de formation. Vous informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et...
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et disposez, idéalement, d'une première expérience en développement RH (recrutement, formation, gestion de tableaux de bord RH). Au-delà de votre rigueur et de votre réactivité, vous êtes à l'écoute, méthodique, et faites preuve d'adaptation à tous les niveaux. Vous êtes force de proposition et votre sens de l'organisation vous permet de prioriser votre travail.
Durée (Mois):
1
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