12 offres à pourvoir

Dans le cadre du projet Nouvelle Proximité et en lien avec la création de la Direction Assurances et Prévoyance, LCL recherche un(e) Chargé(e) d’Assurances Professionnelles. Missions principales : Vous êtes responsable du développement de l’activité assurance sur le marché professionnel sur votre dispositif. 1.   Réaliser votre contrat budgétaire et développer votre portefeuille 2.   Accompagner les projets des clients avec des risques à fort potentiel sur leurs besoins d’assurances et développer leur satisfaction 3.   Démarcher prospectivement en réalisant l'entretien global Assurance. 4.   Réaliser les visites pour les risques élevés et recueillir sur le terrain les éléments nécessaires à l'élaboration des offres assurance. 5.   Assurez le suivi des contrats en fonction de l'évolution du risque et veillez à la sécurité du portefeuille 6.   Détecter les opportunités nouvelles pour les Conseillers Pros. 7.   Animer et diffuser la culture de l'Assurance dans votre réseau de...

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance des établissements que vous allez gérer, vous avez pour fonction de garantir les conditions d'accueil tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l'hygiène, de l'éveil et du bien-être des enfants, en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire. Pour cela : - Vous assurez les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et, le cas échéant, auprès des parents, - Vous veillez à la définition et application de protocoles médicaux (exemple :en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, cas de recours aux services d'urgence), - Dans le cas d'un accueil régulier, le médecin donne son avis lors de l'admission d'un enfant, après examen médical, - Vous assurez en outre le suivi préventif des enfants accueillis et veillez à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure, en liaison avec le médecin de famille, - Vous favorisez le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques...

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, - Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - En collaboration avec vos homologues, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, - En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, - Grace à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer...

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, - Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - En collaboration avec vos homologues, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, - En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, - Grace à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer...

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Vous êtes convaincu(e) que la virtualisation est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer votre leadership et votre expertise dans un environnement Worldwide technologiquement passionnant, rejoignez-nous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la BU Centre de Services, détaché(e) chez un de nos clients dans un environnement bancaire, vous Interviendrez en tant que référent(e) technique d'une équipe regroupant une quinzaine d'Ingénieurs, experts en environnement de travail virtualisé autour des technologies Citrix. Vos Missions : - Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) du client et des équipes d'ingénierie de conception pour la prise en charge d'évolutions complexes, de produits et solutions et de leurs accostages aux plateformes existantes. - Vous devrez structurer, coordonner, suivre l'avancement et communiquer sur ces opérations vers les...

Piloté(é) par le Manager de l'équipe Private Cloud Solution d'Orange Cloud For Business, vous intervenez dans le cadre de la construction de solutions et portez leurs conceptions techniques détaillées. * En collaboration avec l'Architecte Solution Avant-Vente, vous participez à la validation technique des architectures proposées aux clients, aux soutenances et à l'élaboration (et mise à jour) du catalogue de Services. * En collaboration avec les équipes Commerciale et Marketing, vous élaborez les offres de services et suivez la relation de partenariat avec les Editeurs/Constructeurs. Enfin, vous menez les études techniques et financières, étoffez les catalogues de services et restez en veille technologique constante. * En collaboration avec les équipes de Production, vous collectez et diffusez les bonnes pratiques Editeurs/Constructeurs propres à chaque technologie. De plus, vous participez à la définition des bonnes pratiques, à la collecte des retours d'expériences internes...