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Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil et les services numériques, un Chargé de recrutement (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Missions : Recrutement IT : Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens (CDI et Freelances). Campus Management : Développement des relations écoles, forums et partenariats. Gestion Administrative : Établissement des contrats d’alternance, conventions de stage et suivi des parcours. Marque Employeur : Actions de communication RH et négociation des tarifs avec les indépendants. Profil : Formation : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Expérience : Premier stage ou alternance idéalement réalisé dans le secteur de l'IT. Soft Skills : Ténacité, enthousiasme, créativité...

Dans le cadre de nos activités, le volet recrutement comprend le recrutement du personnel intérimaire en lien avec les établissements de travail temporaire référencés et le recrutement des CDD, CDI, Stages et Alternances en support des Chargés RH de Proximité. - Lancement des recrutements avec les managers : récolte des données nécessaires au recrutement, - Interface avec les établissements de travail temporaire : émission des demandes de recrutement, communication des fiches de poste, réception des candidatures, retours et clôtures des postes - Contact candidats et qualification des profils : sourcing, pré qualifications et entretiens (téléphonique, teams et présentiel), présentation des propositions salariales - Interface manager : communication sur l'avancée des recrutements, communication des synthèses d'entretien, présentation des difficultés éventuelles rencontrées et proposition de solutions adaptées au contexte et à la demande de recrutement, être un conseil et un appui RH...

Dans le cadre de ses activités quotidiennes, le département RH d'ARTS souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de missions RH H/F pour assumer les responsabilités suivantes : - Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, publication des offres d'emploi, réception des candidatures et sourcing, organisation et conduite des entretiens de recrutement, soumission des offres d'emploi aux candidats, organisation et participation à des salons de recrutement. - Intégration : préparation des documents, contrats de travail et formalités administratives d'embauche, organisation et suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai et des cooptations, animation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés. - Administration du personnel : traitement des arrêts de travail, déclaration des accidents de travail, montage des dossiers de Prévoyance, suivi des CDD et contrats d'intérim, rédaction d'attestations et documents administratifs RH, réponse aux questions des managers et...