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3 offres Recrutement trouvées dans Blagnac

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MBway Toulouse
14 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé(e) de Recrutement - H/F en alternance
MBway Toulouse 31700 Blagnac, France
Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement - H/F en alternance . Cette opportunité vous permettra d'acquérir des compétences en gestion du recrutement, sourcing et intégration des talents, tout en évoluant au sein d'un environnement dynamique et stimulant.   Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !   MISSIONS Gestion du recrutement et sourcing Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Sourcer et présélectionner les profils pertinents via CV, LinkedIn et autres outils de recrutement. Organiser et conduire...
SAFRAN
10 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé·e de Recrutement H/F
SAFRAN 43.6546499,1.3667436
Dans le cadre de nos activités, le volet recrutement comprend le recrutement du personnel intérimaire en lien avec les établissements de travail temporaire référencés et le recrutement des CDD, CDI, Stages et Alternances en support des Chargés RH de Proximité. - Lancement des recrutements avec les managers : récolte des données nécessaires au recrutement, - Interface avec les établissements de travail temporaire : émission des demandes de recrutement, communication des fiches de poste, réception des candidatures, retours et clôtures des postes - Contact candidats et qualification des profils : sourcing, pré qualifications et entretiens (téléphonique, teams et présentiel), présentation des propositions salariales - Interface manager : communication sur l'avancée des recrutements, communication des synthèses d'entretien, présentation des difficultés éventuelles rencontrées et proposition de solutions adaptées au contexte et à la demande de recrutement, être un conseil et un appui RH...
De formation minimum de type Bachelor RH ou GEA ou Master 1 RH, vous recherchez une alternance d'une durée d'un an à 2 ans à démarrer de fin août à début septembre 2026. Vous souhaitez évoluer sur des missions orientées recrutement et marque employeur. Vous faites preuve d'excellentes qualités interpersonnelles, de rigueur, d'oragnisation, du sens de service et vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés. Nous sommes attentifs à créer un environnement de travail bienveillant et agréable et accompagner votre progression et votre développement au sein de nos activités. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, vous pouvez consulter la vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=GR60XZT_wKk Rejoignez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap rendez-vous ici.
Durée (Mois):
1
MBway Toulouse
14 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé.e de Ressources Humaines - H/F en alternance
MBway Toulouse 31700 Blagnac, France
Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines , une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance . Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !   MISSIONS Recrutement Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels. Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards. Sourcer des candidats sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, APEC, etc.). Réaliser les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous avec les managers. Participer à des événements RH (salons, forums,...
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