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SAFRAN
18 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Control Export Manager H/F
SAFRAN 43.2375237,-0.2913223
Prêt-e à propulser votre carrière ? Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde. Et si le prochain décollage était le vôtre ? Nous recherchons un-e alternant-e en tant que Controle Export Manager au sein de la Direction Secrétariat Général à Bordes (64), à partir de septembre 2026. Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à : - contribuer activement à l'accompagnement des processus réglementaires relatifs à l'exportation des produits et matériels de Safran Helicopter Engines. - soutenir l'activité fournisseur : vérifier et valider les formulaires liés au contrôle des exportations ; enregistrer les classements transmis par les fournisseurs dans les systèmes d'information dédiés. - soutenir l'activité client : collecter et traiter les demandes de classements des clients concernant les produits Safran Helicopter Engines ; réaliser et diffuser les déclarations nécessaires aux clients concernés. - soutenir l'activité Matériel...
Le profil que nous recherchons : Vous préparez un Master en Commerce International, Logistique, Supply Chain ? Vous êtes : - Expert des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Analytique et capable d'interpréter des données techniques (fiches produits, nomenclatures, classements réglementaires) - Rigoureux-euse notamment sur les sujets administratifs : suivi de dossiers, archivage, traçabilité, respect des procédures - D'un bon niveau en anglais professionnel, pour lire et transmettre des documents réglementaires à des interlocuteurs internationaux - Intéressé-e pour la réglementation export et le contexte industriel (défense, aéronautique, douane)" Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez l'aventure ! Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !
Durée (Mois):
1
SAFRAN
22 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé·e de Développement de Compétences et Formation H/F
SAFRAN 43.2375237,-0.2913223
Prêt-e à propulser votre carrière ? Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde. Et si le prochain décollage était le vôtre ? Nous recherchons un-e alternant-e en tant que Chargé-e de développement de compétences et formation au sein de la Direction des Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026. Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à : - Accompagner et conseiller les salariés et managers sur les besoins de formation - Faire le lien entre les besoins de compétences et les formations associées - Construire le plan de développement des compétences en prenant en compte les aspects budgétaires. - Déployer le plan de formation en pilotant le prestataire logistique et administratif - Alimenter l'outil de gestion de la formation et garantir la qualité de la donnée. - Tenir à jour le catalogue de formation - Gérer les demandes de création de formation en lien avec les organismes de formation ou les...
Le profil que nous recherchons : Vous préparez un Master ou une école de commerce en Ressources Humaines ? Vous êtes : - Curieux-se, réactif-ve et rigoureux-se - Force de proposition - À l'aise en travail d'équipe - Attiré-e par le développement des compétences Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez l'aventure ! Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !
Durée (Mois):
2
SAFRAN
18 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé·e de Développement des Compétences et Formation H/F
SAFRAN 43.2375237,-0.2913223
Prêt-e à propulser votre carrière ? Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde. Et si le prochain décollage était le vôtre ? Nous recherchons un-e alternant-e en tant que Chargé-e de développement des compétences et formation au sein de la Direction Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026. Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à : - Accompagner et conseiller les salariés et managers sur les besoins de formation - Faire le lien entre les besoins de compétences et les formations associées - Construire le plan de développement des compétences en prenant en compte les aspects budgétaires. - Déployer le plan de formation en pilotant le prestataire logistique et administratif - Alimenter l'outil de gestion de la formation et garantir la qualité de la donnée. - Tenir à jour le catalogue de formation - Gérer les demandes de création de formation en lien avec les organismes de formation ou les formateurs...
Le profil que nous recherchons : Vous préparez un BUT / Licence en Ressources Humaines ? Vous êtes : - A l'aise en anglais - Curieux-se et rigoureux-euse - Force de proposition - À l'aise en travail d'équipe - Attriré-e par le développement de compétences et la gestion de projets Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez l'aventure ! Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !
Durée (Mois):
2
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