12 offres titre bac trouvées dans Boulogne-Billancourt

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, d'assistance et services informatiques, un(e) Ingénieur système et réseau en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Nous sommes en pleine croissance et nous accueillons de nouveaux collaborateurs(trices) souhaitant s’investir pour répondre à la forte demande autour de la cyber sécurité, des services cloud, du stockage du réseau et de la sauvegarde. Un parcours d’intégration complet vous attend, à nos côtés, bénéficiez de confiance et d’autonomie. Au sein de l’équipe technique, vous participerez directement au cœur de métier tout en contribuant à différents projets d’amélioration du pôle technique. Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur des...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant Chargé de ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Suivi des indicateurs (KPI) et analyse des données :Préparation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour analyser les données disponibles.Création de supports et documents :Préparation de documents (guides, présentations, supports, etc.) destinés aux différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes), en français et en anglais.Organisation et animation d'événements internes et externes :Contribution à la définition du contenu, à l'organisation logistique, et au suivi des événements réguliers (internes et externes).Études et benchmarks sur la diversité, l'équité et l'inclusion :Réalisation d'études et de benchmarks sur des sujets clés pour mettre en place des initiatives internes.Suivi budgétaire et reporting :Gestion des budgets et réalisation des reportings ad hoc.Collaboration avec le Marketing et la Communication RH :Travailler avec le/la Chargé.e Marketing et Communication...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Renseigner les évènements concernant les salariés (modifications individuelles ou collectives de contrat de travail) dans les outils informatiques, et les traduire par la formalisation contractuelle requise (mission, changement d'emploi, promotion, réduction du temps de travail, suspension du contrat de travail…);Participer à l'amélioration continue des processus dans un objectif de conformité aux dispositions légales et d'amélioration de l'efficacité (rapidité et efficacité). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Conseiller en gestion des ressources humaines - HR Business Partner en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Gestion du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Mise à jour des documents d'onboarding (mails, livrets, présentations, etc.).Organisation et co-animation des séminaires d'intégration, ainsi que des actions de networking.Coordination autonome du programme d'intégration.Déploiement du programme d'engagement solidaire :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Mise en place et gestion d'initiatives solidaires pour les collaborateurs (collectes solidaires, ateliers, etc.).Qualité de vie et bien-être au travail :Suivi des indicateurs clés (KPIs) et gestion de la data RH.Organisation du calendrier sportif pour soutenir le programme santé et bien-être.Pilotage administratif de l'application et des services sportifs pour les collaborateurs.Gestion de la salle bien-être et du service de conciergerie.Collaboration et développement...

Rattaché au Responsable du service , vos missions principales seront :Veille, analyse des KPIs et reporting : Suivre et analyser les KPIs : Trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Ratings&Reviews, benchmark concurrentiel… Formaliser le reporting pour les équipes Marketing et Commerce Gestion de projets digitaux et e-commerce : Organiser les réunions de lancement et recueillir les besoins en interne Réaliser les projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production…) et les services internes (marketing, réglementaire, médical...) dans le respect des délais, budgets et process imposés Suivre le déploiement des projets, test et recette Webmastering et animation des sites : Mettre à jour les sites via les différents Back Office dédiés Enrichir le contenu actuel et créer de nouveaux contenus

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant Chargé de ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos...

Sous la responsabilité du Directeur commercial développement des franchises, voici vos missions: ProspectionTraitement des leads entrantsSuivi administratif clients/ nouveaux clients franchisésSuivi des contratsAccompagnement dans la recherche de financement et de locauxRéalisation newsletter mensuellePréparation des salonsVeille concurrentielle L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de développement commercial de franchise (F/H) dans le secteur de la restauration rapide en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de : Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers. Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation. Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC....

Vous assurez le déploiement opérationnel des marques et du business, ainsi que de la culture digitale en interne. Vous serez responsable de : Effectuer de la veille, analyser des KPIs et faire des reporting : Suivi et analyse des KPIs : trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Rating&Reviews, benchmark concurrentiel... Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce Gérer des projets digitaux et e-commerce : Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production...) et les services internes (marketing, réglementaire, médical...) dans le respect des délais, budgets et process imposés Suivi du déploiement des projets, tests et recettes Animer le site web : Mise à jour des sites via les différents Back Offices dédiés Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,...

Vous interviendrez sur 4 volets : 1- Garantir la relation client et appliquer la politique de relance 2- Piloter le recouvrement et la stratégie de relance des factures échues 3- S'assurer de l'efficacité et de la qualité de service du prestataire de recouvrement : Produire le reporting d'analyse de l'encours clients par statuts sur le portefeuille, Partager avec les parties prenantes (commerciaux, Centre de Relation Clients) et préconiser un plan d'actions pour accélérer la résolution des litiges et diminuer l'encours clients, Veiller au respect des SLA en termes de satisfaction clients : respecter le délai de résolution des litiges vous incombant, le délai de réponses aux demandes clients reçues par email ou sur tous autres supports, et le délai de résolution des suivis créés dans l'ERP, Si nécessaire, en relais du prestataire externe, assurer le traitement des demandes clients : Analyser des comptes Editer et copier les factures Suivre les échéanciers Résoudre les litiges...

Contacter les clients qui ont fait une demande de renseignements ou de devis sur notre site internet, et de qualifier la demande afin de prendre rendez-vous pour les technico-commerciaux.Vous devrez donc à l'aide d'un argumentaire téléphonique et de fichiers qualifiés, prendre des RDV pour nos commerciaux terrains.Gérer une base de données client (prospecter, et qualifier les fiches par téléphone). Présenter le produit ou service. Respecter les procédures imposées. Faire des remontées terrain sur les disfonctionnements (objections client, incompréhensions) Gestion des agendas des commerciaux Respecter le planning imposé Appliquer les techniques et procédures de la relation client à distance L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l'Energie, un(e) téléprospecteur(trice) en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7...