10 offres assistant trouvées dans Bourges

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents...

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en fourniture de solutions d'outils d'usinage, un(e) Assistant(e) comptabilité H/F en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Aborder les tâches de la comptabilité fournisseurs. Contribuer aux clôtures comptables de 3 sociétés, écritures de fin de mois. Etude de situations fiscales. Aide à la réalisation des comptes annuels français. Réalisation des documents de gestion prévisionnelle. Profil : Maitrise du pack office. Bonne bases comptables. Rigueur. Bon esprit d'équipe. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste à pourvoir à BOURGES (18000) dès cet été. Formation prise en...

Cher (18)

Vous êtes étudiant(e) en Communication et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous ! Comptafrance recrute un Assistant Communication en Alternance (H/F) au sein de notre siège social situé à BOURGES (18). Sous la supervision et l'accompagnement du maître d'apprentissage, votre mission consiste à : - Assister la chargée de communication dans les divers projets de communication du cabinet, en interne comme en externe - Participer à l'animation des réseaux sociaux et à leur développement - Participer à la rédaction d'articles pour le blog - Produire des supports de communication selon la charte graphique en place (print, digital, vidéo) - Appréhender les métiers du cabinet et ses spécificités Vous disposez des caractéristiques suivantes : - Bac +3 minimum en Communication Vous disposez des...

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de la production des unités livrantes, dans le respect des exigences de coûts, délais et qualité. Objectif de votre alternance : Contribuer au bon fonctionnement de l'unité en apportant un support opérationnel à l'assistante, aux équipes et aux managers dans la gestion de leurs activités quotidiennes. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la gestion des agendas des managers, notamment à la planification et à l'organisation des réunions ; - Contribuez à l'organisation des missions et déplacements professionnels, et assurez le traitement administratif des retours de mission ; - Réalisez des demandes d'achat de fournitures et d'outillages via les logiciels dédiés ; - Contribuez activement à la démarche culture SSE (préparation des supports, suivi des indicateurs, reportings, planification des actions) ; - Participez à l'organisation d'événements internes tels que les séminaires ou les...

Le poste : En tant qu'Assistant Manager en Centre de Relation Client H/F - Alternance sur le site de Bourges, vous jouerez un rôle clé dans l'appui commercial et administratif aux équipes de notre centre d'appels sur le marché des particuliers, ainsi que le suivi et la coordination des activités commerciales. Vous rejoignez une équipe de managers et de commerciaux au sein d'un centre d'appels, et évoluez dans un environnement polyvalent et dynamique, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en organisation, coordination et accompagnement managérial. Vos missions principales : Au quotidien, vous : - Analysez l'activité et pilotez les indicateurs de performance : Vous mettez en place, suivez et exploitez des KPI ainsi que des tableaux de bord afin d'analyser l'activité, d'identifier les points de vigilance et d'éclairer la prise de décision. - Accompagnez le changement auprès des collaborateurs :...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences. Objectif de votre alternance : Contribuer à la mise en oeuvre du processus de formation MBDA France. Grâce à vos compétences, vous : - Assistez à la mise en oeuvre du plan de formation pour la région Centre, en lien avec les chargés de formation et les opérationnels ; - Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ; - Effectuez le sourcing des organismes de formation ; - Préparez le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ; - Participez à l'accueil des formateurs sur site ainsi qu'aux bilans de fin de stage. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences. Objectif de votre alternance : Contribuer à la mise en oeuvre du processus de formation MBDA France. Grâce à vos compétences, vous : - Assistez la mise en oeuvre du plan de formation pour la région Centre en liaison avec les chargés de formation et les opérationnels ; - Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ; - Effectuez le sourcing des organismes de formation ; - Préparez le transfert des dossiers finalisés après du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ; - Participez à l'accueil des formateurs sur site et aux bilans de fin de stage. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives...