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2 offres alternance master trouvées dans Bruz, bretagne

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Bruz alternance master Bretagne
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ALTERNANCE  (2) Alternance  (2)
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SEGULA Technologies  (1) ALTICOME  (1)
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France  (2)
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Sur site  (2)
ALTICOME
07 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance MASTERE Commerce - Chargé d'Affaires BtoB H/F
ALTICOME 35170 Bruz, France
Le poste de Alternance MASTERE Commerce - Chargé d'Affaires BtoB H/F Vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial, négociation BtoB et gestion d'affaires au sein d'une entreprise spécialisée dans les solutions modulaires ? Vous êtes titulaire d'un BAC+3 ou équivalence ? Préparez un Mastère Manager Commercial et Marketing en alternance. ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) d'Affaires BtoB dès septembre 2026. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat. L'entreprise : Vous intégrerez une entreprise évoluant sur le marché des solutions modulaires, intervenant auprès d'une clientèle variée composée d'entreprises privées et d'acteurs publics. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez au développement commercial de votre secteur en assurant le suivi de vos clients et la conquête de nouveaux marchés. Vos missions, accompagnées par votre tuteur : -...
SEGULA Technologies
04 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de Développement RH H/F
SEGULA Technologies 48.0345828,-1.7598353
Au sein de l'équipe Développement RH de SEGULA Technologies France, vous participerez à des projets stratégiques de transformation RH autour de l'organisation des métiers, de la transparence salariale et des parcours de carrière. Vos principales missions : Référentiels métiers & grading - Analyser et harmoniser les fiches de fonction. - Participer aux exercices de classification et de pesée des postes. - Accompagner les managers et les équipes RH dans l'alignement des référentiels métiers. Transparence salariale & rémunération - Contribuer à la construction des grilles de rémunération. - Réaliser des analyses d'équité salariale et des études de positionnement. - Participer aux simulations d'impacts financiers liées aux évolutions de structure. Parcours de carrière & mobilité - Mettre à jour les cartographies métiers et les passerelles de carrière. - Suivre et analyser les indicateurs de mobilité interne. - Formuler des recommandations pour favoriser...
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, Management ou équivalent. - Intérêt pour le Développement RH, la GEPP, la rémunération ou les SIRH. - Bonne maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV/X). - Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité. - Bon niveau d'anglais. - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Durée (Mois):
24
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