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PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
06 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Technicien Laboratoire en Alternance H/F
PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE 45.7482555,5.162614
Notre laboratoire, composé d'un responsable et d'une technicienne, est à la recherche d'un nouveau talent afin de contribuer à l'amélioration du suivi de production de nos produits (câbles basse et moyenne tension). L'objectif de notre équipe du laboratoire : - Assurer le suivi de la qualité de la production - Mettre en oeuvre le plan de contrôle des produits dans le respect des normes et réglementations en vigueur Les missions : - Au sein de cette équipe vos missions principales seront : - Réaliser des essais sur nos câbles et matières premières - Assurer les mesures et contrôles des câbles - Métrologie avec le suivi des appareils de mesure en production - Gestion documentaire avec la réalisation de modes opératoires - Qualification de nouveaux fournisseurs matières premières - Amélioration et suivi production cuivre et matières plastiques
Formation: - Préparation d'un diplôme BUT ou Licence Mesures Physiques, Science et Génie des Matériaux, Plasturgie ou Gestion documentaire - Une première expérience est un plus Compétences tehcniques: - Contrôle qualité et/ou HSE - Documentation technique - Connaissance des produits, procédés et matières premières - Normes et règlementations - Permis B Compétences comportementales : - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méticulosité et d'anticipation - Être organisé(e) - Être capable de s'adapter à différentes situations - Être à l'aise dans la réalisation des essais - Avoir une capacité d'analyse et de synthèse - Avoir un bon sens du relationnel
Durée (Mois):
1
PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE
14 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Mission RH H/F
PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE 45.7482555,5.162614
Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales. - Assurer la fiabilité des processus RH (contrats, dossiers du personnel, paie en lien avec les services concernés). - Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux et les données issues du SIRH. Développer les politiques RH - Mettre en oeuvre la politique de recrutement. - Déployer les politiques rémunération et avantages sociaux. - Participer au développement des compétences : formation, GPEC, entretiens professionnels. Garantir une communication interne fluide - Assurer la circulation de l'information entre les équipes, les managers et la direction. - Accompagner les managers dans la compréhension et l'application des politiques RH. Améliorer les conditions de travail - Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques. - Collaborer avec les partenaires sociaux et les organisations syndicales. -...
Formation - Master en Ressources Humaines ou équivalent (Master RH, Droit social) - Une spécialisation en droit social, relations sociales ou développement RH est un plus. - Expérience préalable en environnement industriel appréciée. Compétences techniques - Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, gestion administrative, recrutement, formation, rémunération. - Idéalement avoir une connaissance des outils RH (ADP, Workday). - Capacité à analyser des données sociales et à produire des reportings fiables. Qualités humaines - Aptitude à gérer le stress et à prendre du recul. - Capacité d'écoute et sens du relationnel. - Esprit fédérateur, capable d'accompagner le changement. - Diplomatie, tact et sens de la négociation. - Réalisme et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
Durée (Mois):
2
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