Nicoll
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Vos missions principales :
Rattaché.e à la Chargée de Développement RH, vous serez amené·e à :
Déployer le Plan de Développement des Compétences
- Participer activement au recueil et à l'analyse des besoins de formation,
- Gérer et prioriser de nombreuses demandes internes,
- Être un point de contact privilégié pour les managers et les équipes,
- Identifier, benchmarker et challenger les organismes de formation.
Organiser les formations de A à Z
- Piloter les formations réglementaires et obligatoires,
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif complet dans le logiciel :
- Création de sessions, inscriptions, conventions, convocations, émargements, évaluations, attestations
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'outil de gestion des formations,
- Coordonner la logistique (salles, matériel, outils digitaux).
Valoriser et faire vivre la formation
- Communiquer sur les actions et dispositifs de formation déployés,
- Contribuer aux reportings et indicateurs...
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Ce que nous apprécierons chez vous :
- Vous préparez une formation sur 2 ans (idéalement avec un rythme 2j école / 3j entreprise ou 1j école / 4j entreprise),
- Une aisance avec l'outil informatique (Pack Office incontournable, Excel en particulier),
- Une personne dynamique, organisée et proactive, apte à piloter plusieurs dossiers en parallèle,
- Un très bon relationnel et le goût du travail en équipe,
- Une première expérience RH (stage ou alternance) appréciée,
- La maîtrise de l'anglais est un plus dans notre environnement international.
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| Durée (Mois): |
2
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