22 offres à pourvoir

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent dans les domaines diététique, hygiène, sécurité sanitaire et santé. En tant qu'Infirmier(e) (IDE) : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - De par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements en lien avec vos champs de compétences, - En collaboration avec le médecin de la structure, vous assurez les soins médicaux des enfants et établissez le protocole médical d'urgence, - Vous assurez un rôle clé dans la veille préventive en matière de santé : vous rédigez et suivez la mise en place des protocoles adaptés aux normes d'hygiène spécifiques aux EAJE, - Vous mettez vos connaissances spécifiques au service de l'équipe par la formation et la sensibilisation, - Vous jouez un rôle de prévention sanitaire auprès des parents. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

VF OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, connait une forte croissance pour son offre de service aux occupants sur le marché de l'immobilier tertiaire. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Building Manager (F/H) pour assurer le pilotage de l’actif de notre client. Plus concrètement, vous serez en charge de la gestion et de l’exploitation tant sur le volet service que technique de deux immeubles à Paris et Clichy. Vos missions consisteront à : Être l’interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande. Conseiller et accompagner le client dans la valorisation des actifs : préconisations commerciales, proposition travaux préventifs/curatifs, mise en conformité, etc… Anticiper les réclamations en corrigeant les dysfonctionnements avant même qu’ils ne soient perçus. Assurer la bonne prise en compte des demandes correctives établies, dans des délais conformes aux engagements client. Réaliser le pilotage des prestataires...

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision de la Directrice du Pilotage Social, et en lien avec les équipes RH opérationnelles et de contrôle de gestion, votre rôle consiste à réaliser les études, simulations, enquêtes et tableaux de bord nécessaires au pilotage de la fonction RH, tant sur des aspects légaux qu'opérationnels propres à la société. Par ailleurs, vous maîtrisez les process contribuant à la cohérence et à l'intégrité de la donnée RH. Vos missions : # Réaliser les études sociales obligatoires : -Etablir les documents obligatoires (BDES, index égalité, documents préparatoires aux NAO…) et tout autre enquête à destination des institutions et partenaires sociaux. -Transmettre les éléments nécessaires aux différents services RH et financiers pour répondre aux autres déclarations obligatoires (Rapport RSE, CSA, liasses fiscales…). # Elaborer les études et analyses RH opérationnelles : -Proposer, élaborer et suivre des KPIs RH mensuels...

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous assurez la préparation des repas sur place pour l'ensemble des enfants de la crèche dans le respect des normes d'hygiène et de propreté. A ce titre : - Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel nécessaire à la préparation des repas ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène, - Vous assurez la commande nécessaire à la confection des repas, selon les menus proposés par le prestataire. - Vous assurez la préparation des repas, adaptés à chaque tranche d'âge des enfants accueillis (entrée, plat, dessert, goûter), dans le respect des normes HACCP et préparez les chariots des repas, - Vous effectuez des relevés de températures et gardez des échantillons, - Vous remontez toute information nécessaire afin de garantir la bonne marche de la structure comme les produits manquants, afin d'assurer une continuité de service. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont...

Nous recherchons notre Chargé/e de communication en alternance, pour une durée de 12 mois. Rattaché(e) à la direction de la Communication, Marketing et Digital, vous rejoindrez l'équipe communication composée de 5 personnes, sous la supervision de la Responsable communication. Vos missions : En tant qu'alternant Chargé/e de communication, votre quotidien consistera aux missions principales suivantes : # COMMUNICATION DIGITALE -Création de contenu originaux pour le site internet, les réseaux sociaux et notre blog (rédactionnel, vidéos, photos, etc) ; -Production et mise en ligne de contenus (rédactionnels, visuels, graphiques, photos, vidéos, etc.) ; -Administration des sites web en lien avec l'hébergeur ; -Animation des réseaux sociaux (twitter, linkedIn, facebook, instagram, youtube) ; -Participation à l'administration du compte Google My Buiness ; -Rédaction, envoi et suivi des emailings, de la newsletter hebdomadaire aux familles et flashs info ; -Développement et...

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ive) en CDD, pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 mai 2021. Rattaché(e) à la Direction Qualité Petite Enfance (DQPE), vous rejoindrez l'équipe des Opérations sous la supervision du Responsable de Projets Opérationnels. La direction DQPE est composée d'une dizaine de personnes répartis sur différents services : Qualité Petite Enfance (QPE), Hygiène Sécurité et Environnement (HSE), Opérations, et Délégation de Service Publics (DSP) d'Aix-en-Provence. Vos missions : En tant qu'Assistant administratif, votre quotidien consistera aux missions principales suivantes : # Gérer le suivi administratif relatif aux collectivités locales (délégation de services publics et marchés publics) : -réalisation des rapports d'activité, coordination des échanges avec les services des municipalités, relation d'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute demande spécifique en lien avec les municipalités (relations familles, travaux, etc). #...

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) : - Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, - Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e), - Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel, - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines des crèches de la région Nord – soit 180 sites pour 2000 salariés dont 30% en CDD, 70% en CDI, 85% en temps plein et 15% en temps partiel – et assurez la responsabilité hiérarchique et technique de votre équipe. Vous apportez votre expertise RH aux opérationnels. Votre objectif principal est d'assurer la meilleure qualité d'accueil possible pour nos clients, un environnement de travail stimulant pour nos professionnels, tout en assurant le respect des règles de gestion. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : # RECRUTEMENT (50%) : -Superviser les recrutements sur le périmètre (environ 850), dans le respect des règles de gestion du groupe, en s'assurant d'une bonne maitrise des outils et techniques de recrutement ; -Piloter les actions de recrutement du périmètre ; fidéliser les équipes et s'assurer du développement des compétences sur le périmètre...

Rattaché(e) à la direction financière, vous rejoindrez l'équipe de comptabilité clients composée de 7 personnes, sous la supervision du Responsable comptabilité clients et trésorerie. Vos missions : En tant que Comptable clients, votre quotidien consistera aux missions principales suivantes : -Encaissement, comptabilisation et lettrage des chèques et CESU ; -Remise en banque des chèques ; -Répondre à la HOTLINE téléphonique ; -Traitement des demandes de tickets sur GLPI et par mail ; -Participer à l'anticipation des impayés (appels des directrices), points de suivi des clients réguliers ; -Participation aux relances clients ; -Analyse et suivi des comptes clients ; -Etablissement de reportings (ex : listes d'encaissements, suivi de dossiers parents…) ; -Participer à la veille juridique des normes comptables et financières.

En tant Responsable de secteur / Coordinateur (H/F), vous êtes rattaché à la Direction Régionale IDF. A ce titre vous avez pour principale mission de piloter un périmètre de crèches en IDF. Vos missions s'articulent autour de : 1/ La gestion opérationnelle : - Vous veillez à la gestion budgétaire : suivi, analyse et optimisation de l'activité économique de chaque établissement ; - Vous managez et animez des équipes : encadrement des directeurs, développement des compétences, recrutement et intégration, interface avec le siège ; - Vous êtes en charge du reporting global de l'activité sur votre périmètre. 2/ La contribution au développement de l'entreprise : - Vous accompagnez la mise en oeuvre et la création des nouveaux projets (RDV commerciaux et participation aux appels d'offres, évolution de la réglementation…) ; - Vous veillez aux bonnes relations avec les partenaires institutionnels, et aux autorisations administratives liées aux différents établissements. 3/ Déploiement du...

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous réalisez votre alternance en tant que chef de projet bras droit de la directrice des Opérations, membre du Comité Exécutif et responsable du pilotage des 450 crèches des Petits Chaperons Rouges en France via les directeurs régionaux, de la Direction Qualité Petite Enfance et du service Familles (responsable de la relation famille et de l'occupation des crèches). Vos missions : Votre rôle consistera à aider la directrice des Opérations dans l'ensemble de ses missions. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -Pilotage de l'activité (indicateurs de performance, RH, indicateurs de satisfaction, analyses, optimisation du modèle opérationnel) ; -Qualité de service, suivi opérationnel : analyses et plans d'actions ; -Cadrage et formalisation des process, sur des projets de la direction des Opérations ou des projets transverses ; -Optimisation du modèle opérationnel (notamment par type de crèche, micro-crèche /...

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous réalisez votre stage en tant que chef de projet bras droit de la directrice des Opérations, membre du Comité Exécutif et responsable du pilotage des 450 crèches des Petits Chaperons Rouges en France via les directeurs régionaux, de la Direction Qualité Petite Enfance et du service Familles (responsable de la relation famille et de l'occupation des crèches). Vos missions : Votre rôle consistera à aider la directrice des Opérations dans l'ensemble de ses missions. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -Pilotage de l'activité (indicateurs de performance, RH, indicateurs de satisfaction, analyses, optimisation du modèle opérationnel) ; -Qualité de service, suivi opérationnel : analyses et plans d'actions ; -Cadrage et formalisation des process, sur des projets de la direction des Opérations ou des projets transverses ; -Optimisation du modèle opérationnel (notamment par type de crèche, micro-crèche / délégation de...

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise petite enfance est un atout dans votre évolution au sein du Groupe. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) : - Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, - Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e), - Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel, - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.