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Commercial - Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients - Conseiller le client sur le choix de son logement - Relancer les prospects par téléphone - Remplir la base de données client - Suivre et relancer des dossiers de location incomplets - Gérer et classer les dossiers de location - Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil - Gérer l'accueil de la résidence : colis, prêt de matériel - Réaliser les visites des futurs locataires - Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie - Accueillir et conseiller les résidents au quotidien - Assurer les services proposés auprès des résidents - Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel - Optimisation des espaces de stockage de la résidence Marketing - Réaliser un benchmark de la concurrence - Aider à l'organisation des évènements de la résidence - Contribution et développement de la satisfaction client à travers plusieurs canaux (Avis google, communauté Instagram )

En tant qu'Assistant(e) Chef de Publicité/Project Specialist Assistant, vous apporterez votre soutien à l'équipe, et serez en étroite collaboration avec les pôles Customer et Creative Studio. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Accompagner le(s) Chef(s) de Publicité/Project Specialist lors de la prise de brief avec le client afin de répondre à ses attentes ; - Réalisation et suivi de la production via les outils de workflow collaboratif ; - S'assurer du respect des process et de la charte graphique du client ; - Coordination des étapes de production avec les équipes internes ; - Préparation et relecture des dossiers client ; - S'assurer de la bonne conformité des éléments communiqués par le client et les livrables.

Publié le jeudi 29 janvier 2026 Le poste Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers·es immobilier transaction. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus...

Publié le jeudi 29 janvier 2026 Le poste Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers·es immobilier transaction. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus...

Rattaché au Responsable Juridique vous intégrerez la Direction Juridique du réseau France et vous participerez à l'ensemble de ses missions (corporate, contrats, contentieux, conformité) comprenant également la gestion de la relation avec la population TNS (travailleurs non-salariés) du réseau. Missions : - Conception et mise en place de procédures internes, en coordination avec chaque service concerné - Mise à jour de la documentation juridique des SELAS et des organigrammes - Participation aux opérations intra-groupes - Participation aux projets divers du Réseau France - Rédaction, analyse et négociation de contrats - Réponse aux questions des opérationnels - Rédaction de courriers Période de stage de 6 mois ( au 31/12/2026)

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Elaboration des communications sécurité à l'attention des 3000 salariés de SNCF Optim'services Communications sécurité, vidéo témoignages de salariés, messages de prévention, fiche de retour d'expérience Supports d'animation type kit com et vidéos Accompagnement et appui lors de réunions d'animation (ex: quiz, sondage live) Mise en forme et mise à jour Sharepoint Extraction de données récurrentes à destination de Tableaux de bord en lien à notre comitologie Aide mise à jour des casques réalité virtuelle pour formation sécurité Télétravail possible (1 jour/semaine)

Description de la mission : Au sein du Pôle Formation et en tant qu'Assistant ou Assistante de chargé de formation en alternance, vous serez amené à : Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne avec nos campus de Formation d'Entreprise et formations en externe à l'entreprise) sur un périmètre d'environ 800 collaborateurs. Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement des sessions de formation...) Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés (intervention en réunions avec le Chargé de Formation, en Comité de Direction, lors de RDV avec les managers...) Gérer le suivi des dossiers Alternance (Avenants, ruptures...)  - Environ 80 nouveaux contrats par an. Gérer le suivi des dossiers stages  (conventions) - Environ 100 stages par an Participer à l'animation des tuteurs et alternants Vous serez intégré(e) à une équipe...

Description de la mission : En lien avec son tuteur, l'alternant(e) en gestion locative devra gérer l'occupation des locaux internes et externes, rédiger certains contrats, réaliser des états des lieux, s'assurer de la bonne mise à jour de plans de la gare, et continuer la mise en place de tableaux de reporting.   Lui seront confiés des projets dans leur globalité (de la demande d'occupation à l'intégration des locaux par l'occupant)  Ces projets sont liés à un travail de terrain (vérification des occupations des locaux / méthode de reconnaissance des locaux à mettre en place ...). En parallèle, certaines missions de suivi de travaux de maintenance propriétaire pourront être données (rénovation de vestiaires / sanitaires / locaux de stockage / ...).

Description de la mission : Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes Aller à la rencontre des agents dans une démarche d'aller vers (visites à domicile). Accompagner/soutenir les agents dans l'équilibre vie pro/vie perso par des rendez-vous en Centre d'action sociale (CAS). Intervenir en appui des établissements ferroviaires. Participer à la veille sociale via des ateliers de formations ou d'échanges (budget, addictions, ouverture de droits...). Découvrir et aller à la rencontre des partenaires sur le territoire Participer à la vie du Centre d'action sociale en participant aux différentes instances (réunions d'équipes, Bilan de CAS, etc...) Informations complémentaires : Déplacements à prévoir

Description de la mission : Au sein du Pôle Production de la Direction des Gares de Paris Lyon et Paris Bercy, l'alternant Production assistera la Responsable production et les Managers des Centres Opérationnels Exploitation Gare (COEG) sur les missions suivantes : Suivi de la performance de production ferroviaire (ponctualité et information voyageurs) des gares de Paris Lyon et Paris Bercy Préparation des instances de suivi de la production, en interface avec les acteurs transporteur et les acteurs SNCF Réseau Analyse de la conception de la production ferroviaire (occupation des voies et travaux en ligne) et identification des points de vigilance en lien avec l'exploitation d'une gare Accompagnement des managers sur l'accueil des nouveaux agents des 2 COEG : habilitations outils... Formalisation de process production

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Etre en appui de missions de Gestion Utilisation Suivi des visites de santé au travail Appui sujets Gestion de l'Utilisation du personnel Extraction de données Tableaux de suivi Gestion de l'Utilisation du personnel Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : Contexte : Dans le cadre du pilotage des contrats du périmètre de l'ABE Nord Paris, nous souhaitons renforcer le suivi de la maintenance & la conduite d'opération des entreprises extérieures. Mission : Accompagné(e) du pilote du contrat et d'un surveillant de travaux CVC, Il/elle interviendra principalement dans le secteur de la gare Saint-Lazare et 10 autres gares de la ligne du RER J. Par ailleurs, le secteur Paris Est et Paris Nord. Vous sere amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : Organisation : L'organisation et la gestion des réunions de suivi de la maintenance corrective avec les chefs d'équipes des prestataires pour les métiers multi-techniques : CVC, SSI et fermeture motorisée Assurer la coordination entre les différents intervenants (internes et prestataires externes) pour garantir la bonne réalisation des actions de maintenance préventive & corrective Assurer la...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Mise en forme et mise à jour des Sharepoints partagés Mise en place, prise en main et suivi du reporting en relations sociales notamment ceux en lien avec le bilan social (ex : récapitulatif mensuel du temps syndical), sur le tableau de suivi des instances, le suivi et la relance des plans d'actions, la FAQ interne,... Rédaction de la veille sociale en s'appuyant notamment sur le reporting établi Le cas échéant, rédaction des comptes rendus des réunions en présence des organisations syndicales Elections professionnelles T4 2026 T1 2027 : reste en appui sur la logistique et sur le déploiement des nouveaux moyens syndicaux post élections Suivi des Réclamations Individuelles et Collectives

Description de la mission : L'alternant.e aura la charge d'assister le pôle élévatique dans des missions transverses visant à suivre la réalisation des travaux de replacement et améliorer le niveau de sécurité des équipements (suivi des actions post audit et Contrôles et vérifications réglementaires).  Missions : Suivre le déroulé du Plan Pluriannuel d'Investissement (renouvellement des équipements) et s'assurer du respect des jalons (travaux, neutralisation des équipements, remise à l'exploitant, préparation des entrées en périmètre de maintenance, référencement dans la base de données et les outils numériques voyageurs, exploitation)  Assister le pôle élévatique dans le traitement des sujets contributifs à la sécurité et à la qualité de la maintenance : suivi des actions découlant des audits et contrôles réglementaires Alimenter un SharePoint dédié à la documentation réglementaire de l'élévatique au sein du département, au contact des départements...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Piloter des projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet Animer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad hoc Identifier des pistes d'amélioration continue, en déduire des leviers d'action et mener à bien la mise en oeuvre des solutions en lien avec la ligne managériale Contribuer à l'animation de la politique RGPD de l'entité de 35 personnes environ en appui du référent identifié Contribuer à l'animation des sujets transverses à l'entité : politique QVCT, politique RSE, politique de formation, préparation de support de communication dédié aux équipes Contribuer à l'élaboration des supports d'accueils des nouveaux entrants Forte contribution d'accompagnement du changement et capacité d'innovation   Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions 2024/2026 Développer l'image du Groupe, avec le respect de la marque employeur et la connaissance Création des différents supports de communication ( fiche métier, présentation, photos, vidéos, ...), pour le pôle, mais aussi pour le reste du CSP recrutement Participer à la préparation des contenus, les publications sur LinkedIn, ou pour nos actions et suivi des indicateurs / participation à la construction - harmonisation Participer à la cohérence de la diffusion de la charte graphique, à adapter suivant les supports créer pour les clients quelque soit le support Contribuer à l'élaboration, amélioration des plans d'actions de communication en fonction des différents clients. Collaboration au déploiement de l'image employeur sur les réseaux sociaux Définition des opportunités de présence sur les réseaux...

Description de la mission : L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences. Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail...) Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Créer des supports de communication print (affiche, flyer, fichettes) Créer des supports vidéo Assister les chargés de communication dans : La gestion des projets L'organisation d'événements (forum, séminaires...) L'organisation de webinaires, tchats  Télétravail possible (1 jour par semaine) Déplacements ponctuels à prévoir

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Rédaction et Diffusion des offres emploi Soutien à la réalisation d'évènements et actions communication Community management réseaux sociaux Création graphique et design Télétravail possible (1 jour par semaine) Déplacements ponctuels à prévoir

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes au sein du CSP Déplacements Professionnels : Participer au développement de la relation clients (traitement des irritants salariés) et de la relation fournisseurs externes (agence de voyages référencée/fournisseur de suivi sécuritaire/Orfea) et internes du CSP Collaborer aux enquêtes de satisfaction clients du CSP Accompagner la gestion de projets et en particulier le renouvellement de certains fournisseurs externes Dynamiser les actions de communication du CSP Suivre les actions d'amélioration de la démarche qualité fournisseurs Contribuer aux actions de pilotage de la performance (ex. reporting) et de management (ex. QVCT) Participer à assurer en partie la gestion opérationnelle des activités du CSP liée à l'application de la Politique Voyages Télétravail possible (1 jour par semaine)