ODAS CONSEIL
16100 Cognac, France
Votre mission ? Vous participez à la réintégration progressive de dossiers sociaux au sein du cabinet. Vous travaillez à partir des historiques existants, contrôlez les informations transférées et contribuez à sécuriser les premières productions avant de prendre en charge la gestion mensuelle courante. Vos principales responsabilités : • Collecte et vérification des historiques de paie, contrats, taux, organismes et éléments permanents. • Participation au paramétrage et à la reprise des salariés dans SILAE. • Comparaison des premiers bulletins produits avec les historiques afin d'identifier les éventuels écarts. • Gestion progressive d'un portefeuille représentant entre 220 et 280 bulletins mensuels. • Intervention sur 10 à 16 conventions collectives, notamment Viticulture, Négoce, Transport, HCR, Commerce et Métallurgie. • Traitement des heures supplémentaires, primes saisonnières, avantages en nature et éléments liés aux activités agricoles ou commerciales. • Gestion des...
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Et vous ? • Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. • Première expérience comprise entre 6 mois en stage ou alternance et 2 années en cabinet. • Vous disposez de bonnes bases en production de bulletins et en administration du personnel. • Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux contrôles, aux écarts et à la cohérence des informations reprises. • Une première connaissance des secteurs viticole, agricole ou HCR serait appréciée, sans être obligatoire. • Vous souhaitez rejoindre un projet structurant vous permettant de comprendre concrètement la reprise et la création d'un portefeuille social. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant de 12 collaborateurs, reconnu sur le territoire de Cognac. • Un contexte original d'internalisation permettant d'intervenir dès la construction des dossiers. • Un accompagnement rapproché par deux gestionnaires expérimentées durant les premières productions. • Des secteurs spécifiques...
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