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Vos missions Vous assistez l'équipe de juristes dans l'anticipation, la gestion et la résolution des problématiques de droit, à dominante sociale. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous mettez à profit vos connaissances en droit social afin d'apporter votre concours à l'équipe, de participer à l'élaboration de solutions innovantes, et de collaborer à l'essor de la Direction en intervenant dans les domaines suivants : - Les relations individuelles de travail : Accompagnement et conseil auprès de plusieurs interlocuteurs internes (Agences, Fonctions supports) sur des problématiques liées au droit du travail et relevant de situations individuelles Gestion des procédures disciplinaires, anticipation et résolution des conflits Rédaction des courriers réponse des réclamations ou des revendications (situations pré-contentieuses, courriers d'inspection du travail, du médecin du travail) - Le contentieux du travail : En collaboration avec les juristes, déterminer la...

Mission Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines et à la chargée de formation en poste, votre périmètre vous amènera à gérer la formation pour nos 150 agences en France. Vous avez 2 missions principales : 1) Formation - Gestion administrative de la formation (analyse des besoins, devis, feuilles d'émargement, conventions de formation, factures, tableau de suivi, attestations, PFM) - Collecte et vérification des documents liés à l'inscription aux formations - Lien avec les organismes de formation et les agences - Gestion des relations avec l'OPCO (demande de prise en charge, suivi des dossiers en cours, remboursement) - Relances auprès des agences et des organismes de formation pour obtenir les documents nécessaires à la demande de prise en charge financière par notre OPCO - Gestion des réservations d'hôtels et trains de nos collaborateurs en formation - Conseil auprès de nos collaborateurs sur les différentes modalités du CPF, CPF de transition et VAE 2)...