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20 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant QHSE H/F
Boncolac SAS Agen 44.171776,0.592861
Vous souhaitez participer activement à la sécurité, la qualité et l'environnement d'un site agroalimentaire reconnu ? Boncolac SAS Agen recherche un alternant QHSE pour accompagner ses équipes dans leurs démarches d'amélioration continue. Vous travaillerez au coeur des ateliers de production, en lien direct avec les responsables sécurité, qualité et environnement. Vos principales missions seront les suivantes : - Animer les outils sécurité : visites, cartographies, comités et sensibilisations - Participer à la mise à jour du DUERP et aux plans d'action sécurité - Contribuer aux études HACCP et au développement du système qualité - Participer à la mise à jour du dossier ICPE et au suivi environnemental - Proposer des actions d'amélioration pour la gestion et la valorisation des déchets Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience complète sur les trois domaines QHSE, au sein d'un environnement industriel exigeant et formateur.
Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe, tout en gardant le sens du détail et de la méthode. - Formation supérieure en QHSE, agroalimentaire ou équivalent - Bon relationnel et aisance pour animer des actions collectives - Capacité à analyser et à proposer des améliorations concrètes - Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les systèmes qualité - Curiosité et rigueur pour comprendre les enjeux sécurité, qualité et environnement
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Mécanicien en Alternance - Agen H/F
Loxam 44.1725433,0.579054
Au sein de l'atelier, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de votre alternance, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients. Vos missions parmi nous : - Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier ; - Exécuter la maintenance préventive du matériel ; - Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité ; - Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de réparations ; - Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien des matériels ; - Assurer le respect des mesures d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences du groupe.
Vous souhaitez préparer un diplôme Bac Pro/BTS à dominante technique (maintenance engins TP ou agricoles, maintenance des matériels des espaces verts, maintenance industrielle, ) et êtes à la recherche d'un contrat en alternance dans un environnement stimulant au sein du Groupe Leader dans la location de matériel. Passionné(e), vous disposez d'un attrait pour la mécanique. Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Votre rémunération et avantages - Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance - Un parcours d'intégration spécifique aux alternants - En plus de votre rémunération d'apprenti vous bénéficierez d'une prime de participation/intéressement et un 13ème mois Type de contrat : Contrat de Professionnalisation ou Contrat d'apprentissage Durée : 1 à 2 ans Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: www.loxamtalent.com
Durée (Mois):
1
21 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Estillac (F/H)
ISCOD ALTERNANCE 47310 Estillac, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie, Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Administration personnel support Pilotage activité : suivi planning production avec managers Cycle vie collaborateurs : formalités entrées/sorties Gestion temps (GTA) : absences, pointages, conformité Admin contrats : avenants, courriers, dossiers Ressources externes (intérim) Interface agences : besoins effectifs Sécurisation process : carence, durée mission Suivi performance : qualité service, relèvés Talent Acquisition Recrutement : annonces jobboards Sourcing/sélection : tri, pré-quali, entretiens...