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La Direction des Ressources Humaines a pour enjeu d'être une DRH de référence et reconnue. Elle vise la performance collective et le bien être individuel en professionnalisant les équipes, en structurant la filière RH, en développant les expertises et en s'outillant. Le Département du Nord met ainsi en place une démarche Qualité RH incluant la sécurisation de l'ensemble des activités RH (via notamment un Plan de Continuité de l'Activité). Cette démarche vise à clarifier et optimiser les processus RH, en améliorant la qualité des services et des données produites. Ce projet de mise en place d'un système de management de la qualité a démarré fin 2025 en vue d'aboutir progressivement à la certification ISO 9001 des processus RH. En tant qu'apprenti Chargé de projet Qualité RH au sein du service Qualité et Pilotage RH vous travaillerez en lien avec la cheffe de projet Qualité dans la mise en place d'une démarche de certification ISO 9001 et de la révision d'un Plan de Continuité de...

Le Service Logement (SL) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l'Action Sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGAREAS). La DAS met en oeuvre la politique d'action sociale en direction des nordistes vulnérables. Le Service Logement met en oeuvre la politique d'action sociale sur le champ du logement en direction des nordistes précaires. Il développe, coordonne, anime les politiques départementales et intervient sur les politiques et dispositifs suivants: Il développe des actions favorisant l'autonomie des publics ayant pour objectif de lever les freins à l'emploi et à la formation par l'accès au logement, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel Sous l'autorité du Responsable de Service Logement, le/la chargé-e de mission a pour mission d'animer, de mettre en oeuvre, de suivre et d'évaluer les politiques Logement portées par le Département dans une...

La Direction de la Voirie Départementale est chargée de l'entretien, de l'exploitation et la modernisation de 4400 km de routes départementales. Le Service Entretien et Exploitation de la Route (SEER) est un des services centraux dédiés spécifiquement à la voirie. La Mission de Modernisation du Systèmes d'Information (MMSI) est rattachée au SEER et a pour missions de bâtir et mettre en oeuvre la stratégie de développement et de modernisation du SI en s'intégrant au schéma directeur de la collectivité. Il s'agit de promouvoir la pratiques d'outils informatiques intégrés, de porter les projets de dématérialisation et d'accompagner les utilisateurs dans l'exploitations de leurs données. En qualité d'ingénieur-e Data et IA, vous êtes le/la référent-e technique de la collectivité dans le cadre des missions de la MMSI. Le poste proposé en apprentissage comporte 3 dimensions: - Le développement des outils décisionnels de la Direction de la Voirie: Pour ce faire, vous contribuez activement...