8 offres alternance charge de communication trouvées dans Grasse

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Un centre hospitalier, un(e) Chargé(e) de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Communication interne Gestion du journal interne : interviews, rédaction des articles, mise en page Gestion de l’intranet : mise en ligne des actualités Organisation des évènements (inaugurations, remises de don, journées de sensibilisation,…) Communication externe Création graphique des différents supports et outils de l’hôpital (livrets, affiches, vidéos) Mise à jour des fichiers des correspondants (presse, partenaires, médecine de ville) Actualisation du site internet Alimentation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Youtube, Instagram, TikTok)...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement hôtelier de standing faisant parti d'un groupe international, un(e) Commercial(e) terrain, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Voici les missions qui vous seront confiées : Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail " Talents SDPNE" Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un éditeur de logiciel, un DéveloppeurCloud HTML5/Java F/Hsur Mougins en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe de développement située à Sophia-Antipolis, vous travaillerez sur des applications utilisant des technologies avancées telles que HTML5 (SAP UI5), Java, et SAP HANA, déployées sur une plateforme cloud moderne. En fonction de vos compétences et intérêts, cette alternance vous permettra de vous spécialiser dans des domaines variés, tels que : Architecture logicielle DevOps Interfaces Homme-Machine (IHM) Intelligence artificielle Analytique et tableaux de bord Vos missions : Après une période de formation sur les outils et technologies utilisés...

Animation des réseaux sociaux ( Instagram, LinkedIn, Youtube ) Créer des supports de communication (flyers, affiches, bandeaux publicitaires, plaquettes) Gérer la mise en place de la newsletter via Mailchimp Création & montage vidéo ( premiere pro / iMovie) Aider les chefs de projets lors de la réalisation de leur événements si besoinsProposer des contenus créatifsRéalisation de support Power Point et plaquettes commercialesContinuer la mise à jour du site internetParticipation au développement du projet interne de l'agence L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence évènementielle à engagement RSE, un Chargé de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos missions : Gestion des reseaux sociaux : Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest, Linkedin, podcastElaboration des contenus : rédaction, créations de visuels et vidéos Suivi des performances sur les réseaux sociaux et reporting Animations des communautés Veille concurrentielle Partenariats influenceurs Prospection de nouveaux réseaux a développer Gestion emailing / Newsletter : Elaboration des newsletters mensuelles et emailings ponctuels Suivi des performances et reporting Réalisation de supports de communication divers

Vos missions : Gérer et animer les réseaux sociaux des marques Créer du contenu visuel et rédactionnel (en accord avec les stratégies social media) Planifier et gérer le calendrier éditorial Interagir avec les communautés et développer l'engagement Suivre les tendances et proposer des idées innovantes Analyser les performances et ajuster les stratégies Collaboration avec une photographe/vidéaste pour la création de contenus Missions complémentaires possibles : Gestion de la notoriété en ligne Campagnes influenceurs (gestion des partenariats et des collaborations) Création de visuels pour supports de communication Participation à d'autres projets en communication (selon vos envies et besoins)

Vos missions : Développer la visibilité de l'entreprise sur le web et les réseaux sociaux Élaborer et mettre en place des campagnes de prospection digitale Rédiger et publier du contenu (articles, posts LinkedIn…) Générer des leads via des campagnes d'emailing et publicités en ligne Collaborer avec l'équipe commerciale pour convertir les prospects

Voici les missions qui vous seront confiées : Aider les Chef de Service sur la partie recrutement : Gestion des annonces des annonces sur les différents canaux de diffusion, création d'une base de donnés de toutes les offres à pouvoir pour tous les sites pour les diffuser plus rapidement sur un format identique, création de base de données des écoles, utiliser tous les réseaux et support de communication pour diffuser nos offres, gestion de la boite mail « Talents SDPNE» …Mettre en place en collaboration avec les Chefs de Service toutes les fiches de postes sur chaque sites afin de les utiliser pour les annonces ou de les insérer dans les contrats de travail Revoir le process d'intégration des nouveaux collaborateurs, les process de recrutement à l'arrivée, la communication interne … Participation à l'élaboration des matrices et outils qui pourront être déployer sur tous les sites afin d'uniformiser les pratiques et aussi de faciliter le travail des équipes Participation à...