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De formation BAC + 2/3 en gestion administrative des RH vous saurez faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous avez le sens de l'analyse, le souci de précision et vous êtes doté d'un esprit client. Vous êtes intéressé(e) ? Déposez votre candidature : CV + lettre de motivation

Compétences attendues : À l’aise avec Excel et le traitement et l’analyse de données Intérêt pour la data RH et les outils digitaux Connaissances en développement RH (talents, compétences, mobilité) Capacité à structurer, analyser et restituer des données Qualités attendues : Rigueur, Sens de la confidentialité dans le traitement des données Proactivité, Envie d’apprendre Capacité à travailler en équipe et en transverse Ce que tu vas développer : Connaissance d'Office 365, Autonomie, Capacité de priorisation, Gestion de projet Esprit d'analyse et prise de recul, Aisance à l’oral et en communication Vision stratégique RH dans un environnement en transformation Des compétences en pilotage RH (data, talents, compétences) Une expérience valorisante en interaction avec des managers et instances stratégiques