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VOS MISSIONS - Gestion administrative de l'incubateur>préparation et suivi de documents, mise à jour des tableaux de suivi.. - Suivi et réponse aux demandes des start-ups sur des sujets administratifs et opérationnels - Gestion et support opérationnel des animations et évènements portés par le service (création des évènements en ligne sur Weezevent, préparation de la Newsletter sur Brevo, confirmation des inscriptions aux animations, préparation de la salle et accueil des participants) - Mise à jour de bases de données - Gestion et suivi des besoins de communication>collecte d'informations pour la mise à jour de documents de communication (Book, affiches, plaquettes)

Choisir Nounou ADOM pour ton apprentissage te permettra d'accompagner les enfants ainsi que des nourrissons tout au long de leur développement, en tenant compte des besoins de chaque famille. Nous recrutons sur le secteur de VERSAILLES - SAINT QUENTIN EN YVELINES ET ALENTOURS POUR LA RENTREE SEPTEMBRE 2026 Tes missions : s'occuper d'enfants au domicile de leurs parents après tes cours de formation CAP AEPE Ton contrat : Contrat d'alternance en apprentissage Les tâches sont variées et incluent notamment : - Emmener et/ou récupérer les enfants à la crèche et/ou à l'école - Prendre soin de l'enfant et être présent dans sa vie quotidienne : suivi des siestes, changes et petites toilettes, bain. - Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas - Superviser l'habillage - Favoriser son développement et son bien être en réalisant des activités ludoéducatives et d'éveil adaptés ( lecture, comptines, jeux, bricolage, etc ) - Accompagner les enfants aux activités extrascolaires...

Au sein de la direction activités déléguées indemnisation et médicale tu intégreras le service chargé d'assurer une gestion médicale et une indemnisation rigoureuse et conforme, tout en veillant au bien-être des assurés et à la conformité aux exigences médicales, juridiques et réglementaires. Tu assures le traitement et le suivi des demandes d'adhésion en menant des études de recevabilité, médicale et/ou administrative des affaires. Tu analyses les documents médicaux relatifs à la déclaration de sinistre en fonction des garanties souscrites en vigueur. Tu veilles au respect de la confidentialité médicale. Tu soumets certains dossiers pour avis au Médecin Conseil en effectuant une proposition (dossiers complexes, process de gestion) selon les niveaux de délégation en vigueur. Tu réponds par téléphone, courrier ou mail aux demandes de renseignements dès lors qu'il ne s'agit pas de données couvertes par le secret médical.

À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France , regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi . Avec plus de 700 distributeurs et 800 sites de service , le groupe est un acteur majeur du secteur. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la VGF Academy , des programmes de formations rémunérées en alternance destinées à préparer la nouvelle génération aux métiers de la vente et de l’après-vente. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles en France, plus de 250 apprentis formés chaque année, et des opportunités de carrière partout en France. SCHOOLCCAV Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ? Le métier de Conseiller Client Après-Vente est au cœur de la relation entre l’atelier et les...

Yvelines (78)

Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ? Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences au service d’une marque emblématique, au sein d’une équipe au cœur des enjeux de performance et de croissance. Vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, au sein de l’équipe RGM, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme. Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance.

En tant que Conseiller(e) Financier(e) & Développement (Ouvertures), vous jouez un rôle clé dans l’analyse, l’évaluation et l’accompagnement des projets d’ouverture de nouveaux restaurants sur l’ensemble du réseau. Expert(e) finance et data, vous apportez une vision analytique, structurée et orientée aide à la décision afin de garantir la pertinence des investissements et de contribuer à la performance durable de notre marque.

Au sein de l’équipe Communication, le(a) Chargé(e) de Communication contribue activement à la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à destination du réseau de restaurants McDonald’s ainsi qu’aux collaborateurs du siège. Véritable chef(fe) d’orchestre des contenus, il(elle) pilote la newsletter réseau, anime une plateforme d’engagement et coordonne des projets vidéo à destination du réseau et des équipes internes, avec une forte dimension transversale

Leader en France et dans le monde de la restauration à service rapide, McDonald's France recrute à son siège, localisé à Guyancourt (78), au sein de la Direction Juridique, un(e) Juriste en Droit de la Franchise confirmé(e). Le poste est à pourvoir dès que possible.

En tant qu’Alternant(e) Analyste Financier(ère) CAPEX, vous jouez un rôle clé dans le suivi, l’analyse et l’évaluation des projets de réinvestissements menés au sein des restaurants sur l’ensemble du réseau Cette alternance est d’une durée de 2 ans (à partir de septembre 2026)

Au sein du département Informatique de McDonald’s France, vous intégrerez l’équipe Build de la DSI. Dans une équipe dynamique, accompagné par des Chef(fe)s de Projets expérimentés, vous participez à la mise en œuvre des projets informatiques pour soutenir la stratégie de l'enseigne Cette alternance est d’une durée de deux ans et à pourvoir dès septembre

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, où l’innovation et l’expérience client sont au cœur de chaque décision ? Vous aimez travailler sur des produits iconiques, reconnus par des millions de consommateurs ? Alors cette opportunité est faite pour vous McDonald’s France, leader de la restauration rapide avec plus de 1 600 restaurants, 75 000 collaborateurs et une croissance continue, recherche un futur alternant au sein de l’équipe Marketing Food & Value pour une prise de poste en septembre 2026 Au sein de cette équipe, vous participerez à la conception, au développement et à la valorisation de l’offre produits destinée aux consommateurs adultes : burgers, desserts glaces, café, salades… De l’idée initiale jusqu’à la mise en avant en restaurant, vous contribuerez à imaginer les innovations de demain et à accompagner leur lancement. Notamment via des plans de communication et médias ambitieux, pensés en 360° pour maximiser l’impact de lancement.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune et dynamique ? Une entreprise qui est en permanente transformation pour satisfaire au mieux ses clients et leur offrir des produits savoureux ? Cette entreprise est faite pour vous ! McDonald's, présent sur tout le territoire français avec ses 1 600 restaurants, ses 75 000 collaborateurs, son chiffre d'affaires en croissance, vous propose de rejoindre l'équipe Marketing Food dans le cadre d'une alternance à compter de août / septembre 2024. Au sein de l’équipe Marketing Food & Strategic Alliances de McDonald’s France, notre mission est simple :  Faire progresser la position de leader en France de McDonald’s auprès d'une nouvelle génération de consommateurs, en mobilisant des plateformes de partenariats exceptionnels et en créant un lien d’affinité au fil des campagnes marketing. On s’occupe d’innover et de communiquer en suivant nos produits de la feuille blanche jusqu’aux palais des consommateurs, en passant par la case...

Chez McDonald’s France, nous servons chaque jour près de 2 millions de clients grâce à l’engagement de nos équipes et de nos partenaires. Dans un environnement en perpétuelle évolution, nous plaçons l’analyse, la performance et la compréhension des comportements clients au cœur de nos décisions. L’équipe Revenue Growth Management (RGM) fait partie de la Direction Stratégie & Insights. Sa mission : optimiser une croissance durable et rentable, en travaillant sur les leviers prix, mix produits, architecture de gamme et performance business. Dans un contexte de forte transformation (évolution des usages, pression inflationniste, intensité concurrentielle, digitalisation), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique. Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez une équipe en construction et en montée en puissance, avec une exposition concrète aux enjeux business de McDonald’s France. Accompagné(e) par le Responsable et l’Analyste du pôle RGM, vous...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de McDonald’s France, vous intégrerez l’équipe Administration du Personnel et Paie. Vous serez en support à l’équipe pour les sujets d’Administration du Personnel, de Gestion des temps et de Paie des collaborateurs du Siège Cette alternance est d’une durée d’un an, sera localisée à Guyancourt (78), idéalement avec un rythme 3 jours en entreprise / 2 jours en école

Le département Stratégie & Insights de McDonald’s est au cœur des processus d’innovation. A l’écoute du marché, des attitudes et comportements consommateurs et des tendances, son rôle est d’identifier les sources de croissance, d’accompagner le développement de l’innovation et de l’image de marque, et de mesurer les performances de l’enseigne pour assurer son succès. Au sein du pôle Consumer Insights de McDonald’s France, votre rôle sera d’assister l’équipe dans la réflexion et la mise en œuvre des études permettant d’apporter les meilleures réponses consommateurs aux problématiques de l’enseigne sur divers sujets : la gamme de produits, les animations promotionnelles,  l’expérience client, les campagnes de communication, la réputation de l’enseigne. Cette alternance est d’une durée d’un an (septembre 2026 à août 2027)  et est localisée à Guyancourt (78) jusqu'à début 2027.

Yvelines (78)

Yvelines (78)

Au sein de l’équipe Engagement Client Digital, en lien avec le département marketing, vous aurez la charge de la mise en œuvre d’opérations ayant pour objectif de développer les ventes de notre réseau de restaurants à travers les leviers du CRM et de la CLV (Customer Lifetime Value).

La Direction des Systèmes d’Information et du Digital de McDonald’s France conçoit des solutions informatiques pour son réseau de 1600 restaurants. Elle s’articule autour de plusieurs pôles : le Build (Pilotage de projets et le Digital), le pôle Technologie (Infrastructure et Sécurité, Déploiement et Support) et le pôle Data. C’est au sein du pôle Run Infrastructure et Sécurité (Production, Exploitation, Sécurité, Experts Applicatifs) que ce poste est proposé.