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VOS MISSIONS - Gestion administrative de l'incubateur>préparation et suivi de documents, mise à jour des tableaux de suivi.. - Suivi et réponse aux demandes des start-ups sur des sujets administratifs et opérationnels - Gestion et support opérationnel des animations et évènements portés par le service (création des évènements en ligne sur Weezevent, préparation de la Newsletter sur Brevo, confirmation des inscriptions aux animations, préparation de la salle et accueil des participants) - Mise à jour de bases de données - Gestion et suivi des besoins de communication>collecte d'informations pour la mise à jour de documents de communication (Book, affiches, plaquettes)

À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France , regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi . Avec plus de 700 distributeurs et 800 sites de service , le groupe est un acteur majeur du secteur. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la VGF Academy , des programmes de formations rémunérées en alternance destinées à préparer la nouvelle génération aux métiers de la vente et de l’après-vente. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles en France, plus de 250 apprentis formés chaque année, et des opportunités de carrière partout en France. SCHOOLCCAV Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ? Le métier de Conseiller Client Après-Vente est au cœur de la relation entre l’atelier et les...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation , un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions: Vous rejoignez une équipe dédiée aux recrutements et pilotez au quotidien la campagne de recrutement des stagiaires, apprentis et V.I.E. Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence...

Yvelines (78)

Yvelines (78)

Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ? Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences au service d’une marque emblématique, au sein d’une équipe au cœur des enjeux de performance et de croissance. Vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, au sein de l’équipe RGM, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme. Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance.

En tant qu’Alternant(e) Analyste Financier(ère) CAPEX, vous jouez un rôle clé dans le suivi, l’analyse et l’évaluation des projets de réinvestissements menés au sein des restaurants sur l’ensemble du réseau Cette alternance est d’une durée de 2 ans (à partir de septembre 2026)

Au sein du département Informatique de McDonald’s France, vous intégrerez l’équipe Build de la DSI. Dans une équipe dynamique, accompagné par des Chef(fe)s de Projets expérimentés, vous participez à la mise en œuvre des projets informatiques pour soutenir la stratégie de l'enseigne Cette alternance est d’une durée de deux ans et à pourvoir dès septembre

Au sein de l’équipe Communication, le(a) Chargé(e) de Communication contribue activement à la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à destination du réseau de restaurants McDonald’s ainsi qu’aux collaborateurs du siège. Véritable chef(fe) d’orchestre des contenus, il(elle) pilote la newsletter réseau, anime une plateforme d’engagement et coordonne des projets vidéo à destination du réseau et des équipes internes, avec une forte dimension transversale

En tant que Conseiller(e) Financier(e) & Développement (Ouvertures), vous jouez un rôle clé dans l’analyse, l’évaluation et l’accompagnement des projets d’ouverture de nouveaux restaurants sur l’ensemble du réseau. Expert(e) finance et data, vous apportez une vision analytique, structurée et orientée aide à la décision afin de garantir la pertinence des investissements et de contribuer à la performance durable de notre marque.

Chez McDonald’s France, nous servons chaque jour près de 2 millions de clients grâce à l’engagement de nos équipes et de nos partenaires. Dans un environnement en perpétuelle évolution, nous plaçons l’analyse, la performance et la compréhension des comportements clients au cœur de nos décisions. L’équipe Revenue Growth Management (RGM) fait partie de la Direction Stratégie & Insights. Sa mission : optimiser une croissance durable et rentable, en travaillant sur les leviers prix, mix produits, architecture de gamme et performance business. Dans un contexte de forte transformation (évolution des usages, pression inflationniste, intensité concurrentielle, digitalisation), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique. Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez une équipe en construction et en montée en puissance, avec une exposition concrète aux enjeux business de McDonald’s France. Accompagné(e) par le Responsable et l’Analyste du pôle RGM, vous...

Yvelines (78)

Au sein de l’équipe Engagement Client Digital, en lien avec le département marketing, vous aurez la charge de la mise en œuvre d’opérations ayant pour objectif de développer les ventes de notre réseau de restaurants à travers les leviers du CRM et de la CLV (Customer Lifetime Value).

La Direction des Systèmes d’Information et du Digital de McDonald’s France conçoit des solutions informatiques pour son réseau de 1600 restaurants. Elle s’articule autour de plusieurs pôles : le Build (Pilotage de projets et le Digital), le pôle Technologie (Infrastructure et Sécurité, Déploiement et Support) et le pôle Data. C’est au sein du pôle Run Infrastructure et Sécurité (Production, Exploitation, Sécurité, Experts Applicatifs) que ce poste est proposé.

Rattaché(e) au département Technologie, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’alignement et la visibilité des activités technologiques. Vous contribuerez à la cohérence de la roadmap IT, en lien étroit avec la Tech Lead Team, les équipes PMO/TMO et les équipes Global Technology, tout en veillant à l’intégration des exigences de gouvernance et de conformité. Véritable point de coordination transverse, ce rôle facilite la prise de décision, améliore la lisibilité des priorités Tech et accompagne la communication et l’adoption des initiatives technologiques.

Rattaché(e) au département Communication externe, digitale & service consommateurs, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et la satisfaction client de l’enseigne en France, en étant le point de contact privilégié avec les consommateurs. Assurer la réception et la gestion des contacts entrants (consommateurs finaux, restaurants, franchisés…) en adoptant un rôle d’accueil et de conseil Apporter une solution et un conseil adapté en fonction des interlocuteurs et des types de demandes, à l’oral comme à l’écrit Assurer le traitement et les réponses aux demandes client Gérer les réclamations consommateurs (SAV commandes en ligne, demandes sensibles…) sur le CRM Assurer le traitement spécifique des dossiers sensibles et critiques Coordonner différentes actions (relances restaurants, lien avec les départements internes type juridique, qualité, marketing etc.) Réaliser des reportings, présentations et suivi de statistiques/KPIs

Rattaché(e) au département Technologie, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’écosystème de fournisseurs IT de McDonald’s France. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous intervenez dès la sélection des fournisseurs et partenaires et tout au long de la relation, afin de garantir leur alignement avec la stratégie, les standards et les enjeux business de l’entreprise, en particulier ceux des restaurants et des franchisés. Dans un contexte de forte transformation technologique et d’intégration croissante des solutions IT dans les restaurants, ce poste est créé pour structurer durablement les relations fournisseurs et pour accompagner les équipes IT du siège dans leurs évolutions L’enjeu : faire évoluer les modèles contractuels et la gouvernance vers des partenariats orientés résultats, créateurs de valeur et adaptés aux réalités opérationnelles des restaurants et des franchisés.

La Direction des Systèmes d’Information de McDonald’s France conçoit des solutions informatiques pour son réseau de restaurants. Elle s’articule autour des pôles qui sont le Build (Programmation), le Run (Exploitation) et le pôle Organisation et Qualité.

Au sein du département Opérations Nationales, tu interviendras en support des équipes sur des projets à forts enjeux opérationnels et de transformation. L’objectif est double : Soutenir les équipes et les conseillers dans la gestion et le déploiement des projets Offrir une expérience professionnalisante, orientée gestion de projet, communication et accompagnement du changement

Tu es étudiant(e) en droit des affaires / droit des contrats et tu souhaites découvrir le droit en entreprise au sein d’un groupe emblématique ? Tu as envie de travailler sur des sujets juridiques concrets, variés et stratégiques, au plus près des enjeux business ? Cette alternance est faite pour toi. Intégré(e) à la Direction Juridique & Conformité de McDonald’s France, tu accompagneras les juristes de l’équipe dans leurs missions quotidiennes. Encadré(e) et formé(e), tu monteras progressivement en compétences sur de nombreux domaines du droit, en lien direct avec les équipes internes (marketing, IT, RH, opérations…).