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Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un concessionnaire, un ingénieur informatique en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : L'entreprise a pour objectif de refondre l’essentiel des systèmes industriels avec des technologies innovantes. Dans ce cadre ils recherchent un(e) apprenti(e) passionné(e) par l’IA et le delivery IT, pour accompagner les équipes dans l’usage concret et efficace des outils d’intelligence artificielle. Vos missions Adapter et enrichir les assistants IA Renault (design, API business, documentation et test) Concevoir et structurer des prompts adaptés au contexte du programme R3P Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes agiles du programme (Feature Teams) dans un...

Au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, rattaché(e) au directeur du service ou à un chargé de projet, l'apprenti(e) aura la charge d'animer le réseau des agences Socotec, de collecter les besoins du terrain pour créer ou faire évoluer nos outils métier en accompagnant les équipes de consultants sur le terrain, en préparant des maquettes d'outils, en pilotant des réunions avec nos développeurs informatiques, en testant sur sites les développements livrés et assurer la formation et le suivi de ces évolutions auprès des équipes. Exemple d'outils ou de missions : - Outil de vérification sécurité de nos machines et équipements avant utilisation (Foreuses, PIRL, ) sur Power Apps, - Mise en oeuvre de l'IA et création d'agents pour assister à la rédaction des Etudes Environnementales, ou des diagnostics Sécurité, - Outil de saisie sur smartphone pour les missions de terrain, - Développement d'automates (Power Automate, N8N, ) - Création de maquettes pour nos développeurs, -...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation , un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions: Vous rejoignez une équipe dédiée aux recrutements et pilotez au quotidien la campagne de recrutement des stagiaires, apprentis et V.I.E. Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence...

À PROPOS DE LA VGF ACADEMY Volkswagen Group France est le 1er importateur automobile en France , regroupant les marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi . Avec plus de 700 distributeurs et 800 sites de service , le groupe est un acteur majeur du secteur. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la VGF Academy , des programmes de formations rémunérées en alternance destinées à préparer la nouvelle génération aux métiers de la vente et de l’après-vente. La VGF Academy, c’est plus de 30 écoles en France, plus de 250 apprentis formés chaque année, et des opportunités de carrière partout en France. SCHOOLCCAV Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ? Le métier de Conseiller Client Après-Vente est au cœur de la relation entre l’atelier et les...

Le poste, positionné au sein du Pôle Patients, est orienté « Alimentation, nutrition, restauration, expérience alimentaire ». Le poste amènera à travailler sur le portefeuille existant pour le faire évoluer, l'évaluer, l'adapter au regard des attentes, tendances, innovations en matière alimentaire au sens large et à travailler sur le développement d'offre et de solution nouvelles pour répondre aux nouveaux usages ou nouvelles problématiques. Cela pourra conduire à définir, sourcer et mettre en place de nouvelles cartes ou menus, solutions ou services alimentaire bâtir des argumentaires marketing alimentaire et/ou nutritionnel, identifier les innovations et tendances à intégrer. - Support marketing : connaissance conso et client, segmentation, définition d'offre, veille, modèle éco, réalisation de matériel marketing, élaboration de plan marketing) en matière d'alimentation et de services aux patients. - L'apprenti(e) sera amené à travailler les argumentaires et présentation...