8 offres manager en alternance trouvées dans Le Raincy

Meet My Mama est une entreprise sociale qui accompagne, forme et valorise les compétences culinaires de femmes immigrées, réfugiées ou en reconversion professionnelle pour les aider à vivre de leur passion pour la cuisine. Notre mission est de révéler les talents culinaires de femmes issues de tous types de migration pour faire découvrir les cuisines du monde les plus authentiques, faites-maison et préparées avec amour par les meilleures cheffes : nos Mamas. Nos Mamas ? Ce sont des femmes qui viennent du monde entier. Elles sont là depuis quelques mois ou depuis plusieurs années. On les appelle réfugiées, immigrées ou expatriées. Nous, on préfère les appeler Mamas. Elles sont drôles, elles cuisinent merveilleusement bien et ont toujours une histoire à raconter avec un sourire qui vous réchauffe le cœur. Elles ne rêvent que d'une chose : se révéler grâce à leur talent culinaire pour nous faire découvrir des recettes du monde entier dont elles sont les seules à détenir le secret...

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Alternance Assistant Manager Magasin - Aulnay-sous-Bois (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de prêt-à-porter, un Assistant Manager Magasin en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous justifiez idéalement d’une expérience significative acquise au sein d’une enseigne, qui vous a permis d’affirmer un sens du service client unique, Vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez vous investir dans un métier très « terrain ». Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)MissionsEtre responsable de la...

Missions: Administration du personnel : gestion des contrats, formalités d'embauche, suivi des absences et visites médicales, préparation des documents de sortie. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales, contrôles post-paie. Suivi & reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi des effectifs et absences, reporting et propositions d'amélioration des outils. Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une enseigne national de surgélation, un Chargé(e) Ressources Humaines & Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Recrutement•Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. •Trier les candidatures et les transmettre aux responsables concernés. •Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats. •Organiser les sessions de recrutement sur le plan logistique en lien avec les managers. •Assurer le suivi des échanges avec les cabinets de recrutement. •Répondre aux candidats non retenus. •Participer à des forums de l'emploi et événements de recrutement. •Développer les relations avec les écoles et centres de formation. •Participer à des forums métiers et actions de promotion de l'entreprise auprès des candidatsAdministration du personnel•Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). •Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. •Assurer le suivi des périodes d'essai. •Gérer les relations avec les organismes de santé et assurer le suivi des visites médicales des salariés. •Établir les justificatifs de domicile et autres...

Directement rattaché(e) au Responsable de magasin, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente, et plus particulièrement : Etre responsable de la gestion courante du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des caisses… Satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant,Appliquer la politique commerciale de l'enseigne,Rendre votre magasin séduisant en appliquant les recommandations merchandising,Animer une équipe de Conseillers de Vente avec comme maîtres mots coaching, formation et motivation Gérer les plannings,Analyser les résultats : CA, quantités vendues, taux de transformation, panier moyen…