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2 offres administratif trouvées dans Le Rheu, bretagne

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Le Rheu administratif Bretagne
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Certis.
16 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant de Certification en Agriculture Biologique H/F
Certis. 48.0900038,-1.7900413
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Certification en Agriculture Biologique en alternance souhaitant développer ses compétences dans la gestion de dossiers de certification en agroalimentaire. Accompagné et formé par notre équipe, vous participerez au suivi des dossiers de certification et découvrirez l'ensemble du processus en agriculture biologique. Vos missions - Au cours de votre alternance, vous serez amené à : - Participer à l'intégration de nos clients dans le processus de certification ; - Contribuer à la gestion des éléments pré-audit et post-audit ; - Assurer l'enregistrement et le suivi de données techniques ; - Participer au traitement des demandes et appels clients ; - Préparer et envoyer les documents nécessaires à l'organisation des audits ; - Apporter un soutien administratif à l'équipe de certification et aux auditeurs. Pourquoi nous rejoindre ? Découvrir le fonctionnement d'un organisme de certification et acquérir des...
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou de la qualité. Vous êtes : - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel ; - Curieux(se) et motivé(e) ; - Doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ; - À l'aise dans les échanges téléphoniques avec les clients. Pour postuler, envoyer un mail à : @.**
Durée (Mois):
1
Lavance
08 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant RH Généraliste H/F
Lavance 48.093959,-1.7880456
Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines et en lien avec la Gestionnaire de Paie, vous participerez à l'ensemble des activités du service RH, dans le respect de la confidentialité des informations traitées. Vos missions : Gestion de la paie et des déclarations sociales : - Saisir les incidents et variables de paie sur le SIRH - Calcul des éléments de paie (complément de salaire, Indemnité versées en fin de contrat : Précarité, Indemnité de licenciement, Indemnité compensatrice de congés payés) - Etablir les paies de votre périmètre (40 paies) - Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles Administration du personnel : - Onboarding - Etablir les Déclarations Préalable à l'embauche (DPAE) - Etablir le contrat de travail non-cadre - Etablir les DSN arrêt de travail - Etablir les documents de fin de contrat (Attestation Pôle Emploi et certificat de travail) Reporting RH : - Collaborer à la réalisation des indicateurs RH, tableau des effectifs Formation...
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous avez validé un Bac +2. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; - votre curiosité et votre envie d'apprendre ; - vos qualités relationnelles et rédactionnelles ; - votre autonomie et votre capacité à être force de proposition. Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie serait un véritable atout. Pourquoi rejoindre Lavance ? - Une alternance riche et responsabilisante ; - Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences ; - Des missions variées permettant d'aborder différentes thématiques des Ressources Humaines ; - Une entreprise à taille humaine et inclusive; - Un environnement de travail convivial et collaboratif. Prêt(e) à donner un véritable élan à votre parcours en Ressources Humaines ? Rejoignez une...
Durée (Mois):
12
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