Lavance
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Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines et en lien avec la Gestionnaire de Paie, vous participerez à l'ensemble des activités du service RH, dans le respect de la confidentialité des informations traitées.
Vos missions :
Gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Saisir les incidents et variables de paie sur le SIRH
- Calcul des éléments de paie (complément de salaire, Indemnité versées en fin de contrat : Précarité, Indemnité de licenciement, Indemnité compensatrice de congés payés)
- Etablir les paies de votre périmètre (40 paies)
- Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles
Administration du personnel :
- Onboarding
- Etablir les Déclarations Préalable à l'embauche (DPAE)
- Etablir le contrat de travail non-cadre
- Etablir les DSN arrêt de travail
- Etablir les documents de fin de contrat (Attestation Pôle Emploi et certificat de travail)
Reporting RH :
- Collaborer à la réalisation des indicateurs RH, tableau des effectifs
Formation...
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Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous avez validé un Bac +2.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- votre curiosité et votre envie d'apprendre ;
- vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.
Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie serait un véritable atout.
Pourquoi rejoindre Lavance ?
- Une alternance riche et responsabilisante ;
- Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences ;
- Des missions variées permettant d'aborder différentes thématiques des Ressources Humaines ;
- Une entreprise à taille humaine et inclusive;
- Un environnement de travail convivial et collaboratif.
Prêt(e) à donner un véritable élan à votre parcours en Ressources Humaines ?
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| Durée (Mois): |
12
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