Intersport
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Rattaché(e) à la direction du magasin, vous participez activement au recrutement des futurs talents de nos notre groupe (vendeurs passionnés, responsables de rayon, hôtes d'accueil, réceptionnaire, technicien). A ce titre vos missions principales sont:
- Gestion du sourcing et des candidatures : Redaction et diffusion des offres d'emploi sur nos canaux internes, jobboards et réseaux sociaux.
- Présélection des candidats : Tri des CVs et conduite des entretiens téléphoniques ou visio de présélection.
- Organisation des entretiens : Planification des rendez-vous avec les managers opérationnels et participation éventuelle aux entretiens physiques.
- Participation aux événements RH : Organisation et animation des sessions de recrutement collectif, forums écoles et salons de l'emploi.
- Suivi de l'intégration (Onboarding) : Gestion du suivi des promesses d'embauche, constitution des dossiers administratifs et suivi de la période d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des...
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Vous préparez un Master (Bac +4 / Bac +5) ou une Licence Pro / Bachelor (Bac +3) spécialisé(e) en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou École de Commerce, et vous avez:
- Sens du relationnel : Excellente communication orale et écrite, aisance à l'écoute et capacité à créer du lien rapidement.
- Organisation & Rigueur : Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en tenant les délais.
- Esprit d'équipe & Initiative : Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition pour dépoussiérer les méthodes de recrutement.
- Sensibilité au secteur du sport : Pratique régulière d'un sport ou intérêt prononcé pour l'univers du retail sportif (un vrai plus pour appréhender l'esprit d'équipe et la culture de notre enseigne).
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