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ODAS CONSEIL
09 oct., 2026
CDI
Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)
ODAS CONSEIL 64230 Lescar, France
Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients et assurez l'ensemble des missions liées à la paie, à l'administration du personnel et au conseil social de premier niveau. Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et participez à la qualité de service reconnue du cabinet. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Transport, Professions libérales...). • Établissement des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). • Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations. • Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, prévoyance et...
Et vous ? • Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). • 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. • Maîtrise de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. • Bonne connaissance des principales conventions collectives et du droit social courant. • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du service client. • Vous appréciez les environnements où la confiance et la responsabilité sont privilégiées. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant de 52 collaborateurs reconnu pour la stabilité de ses équipes. • Un pôle Social structuré offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. • Une clientèle diversifiée permettant de travailler sur des dossiers riches et techniquement variés. • Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. • Une organisation favorisant la proximité des managers, la qualité de vie au...
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