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Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯Votre rôle Dans un environnement international, vous évoluerez au cœur de projets très variés, mêlant créativité, développement produit, enjeux techniques, coûts, qualité et délais, et rejoindrez notre équipe Account Project...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un(e) : Alternance Assistant FP&A (F/H) A ce titre, vos principales missions seront ; - Participer à la production des analyses financières dans le cadre du cycle annuel, - Élaborer les présentations mensuelles d'analyse des résultats financiers, - Consolider les prévisions mensuelles de résultat (P&L) et de trésorerie (Cash), - Participer à l'élaboration du budget annuel et du plan stratégique, - Analyser les évolutions du chiffre d'affaires, des marges et des coûts, - Collaborer avec les équipes financières afin d'assurer la fiabilité des données, - Réaliser des analyses ponctuelles, des études historiques et des présentations, - Contribuer à l'amélioration des processus de reporting financier.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur industriel, un(e) : Alternance Assistant SIRH (F/H) Votre mission principale sera d'assister l'équipe sur les processus RH en participant notamment : · Assurer le traitement des demandes utilisateurs et la gestion des incidents liés aux outils digitaux RH à l'échelle de la région, · Orienter les problématiques complexes vers les équipes de support régionales ou globales lorsque leur résolution nécessite une expertise spécifique, · Analyser les incidents récurrents et contribuer à l'enrichissement des FAQ ainsi qu'à la mise à jour de la base de connaissances, · Contribuer au déploiement des campagnes RH annuelles au sein de la région, · Administrer les listes déroulantes et les données de référence (intitulés de poste, localisations, centres de coûts, etc.) afin d'en garantir la cohérence et l'optimisation, -...