Offres dans Levallois-Perret

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

STREEM 48.8961363,2.2740355

Eurotainer, fililale de Streem recherche recherche un(e) alternant(e) en comptabilité pour rejoindre son équipe et participer activement à la gestion comptable de plusieurs entités. Vos missions : Encadré(e) par l'équipe comptable, vous serez amené(e) à : - Saisir les factures fournisseurs dans un contexte international - Découvrir et maîtriser les différents processus de saisie (France, Hambourg, Singapour) - Identifier et signaler les anomalies sur les factures - Participer à la préparation et au suivi des paiements fournisseurs - Contribuer à la numérisation et au classement des documents comptables - Apprendre à analyser un grand livre et effectuer des opérations de lettrage - Participer à la vie quotidienne du service comptabilité Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience enrichissante dans un environnement international - Un accompagnement et une montée en compétences progressive - Une immersion concrète dans les métiers de la comptabilité

Profil recherché - Vous préparez un diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit d'analyse - Vous avez une appétence pour les environnements internationaux - La maîtrise d'Excel est un plus - Anglais recommandé (l'allemand serait un atout apprécié)
Durée (Mois):	1

03 janv., 2026

STAGE, Stage

Stage Stratégie & IA H/F

Lagardère Travel Retail 48.8961745,2.2740448

Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Stagiaire Stratégie & IA H/F ! Intégré·e au sein du département Strategy et rattaché·e à l'EVP Strategy & IA, tu auras l'opportunité d'accompagner la mise en oeuvre du plan stratégique global de l'entreprise. Ton quotidien sera rythmé par des missions variées et stratégiques, en lien direct avec les enjeux d'innovation et d'intelligence artificielle : Ton rôle en tant que Stagiaire Strategy & IA : - Projets stratégiques : Réaliser des analyses et élaborer des présentations stratégiques pour des parties prenantes internes et externes sur une variété de projets. - Accompagnement de la transformation IA : Contribuer à la structuration, la coordination et la mise en oeuvre des initiatives IA du groupe, incluant la gestion de projet et le développement d'agents IA no-code. - Recherche & Documentation : Produire des supports liés à l'IA (études de marché, gouvernance, sélection de...

À propos de toi : - Étudiant.e en dernière année ou année de césure d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. - Une première expérience en stratégie d'entreprise ou en conseil est un plus. - Curieux.se, motivé.e, doté.e de solides capacités d'analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en création de slides et en présentation. - Capacité à gérer des projets de manière autonome avec rigueur et proactivité. - Anglais courant.

03 janv., 2026

STAGE, Stage

Chef de Marques Stratégie Internationale en Stage H/F

Lagardère Travel Retail 48.8961745,2.2740448

Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur.e Chef.fe de Marques Stratégie Internationale en stage H/F Au coeur d'un secteur en pleine expansion, l'activité Dining de Lagardère Travel Retail connaît la plus forte croissance du groupe, avec un chiffre d'affaires de 1,7 milliard d'Euros en 2024 et un objectif ambitieux d'atteindre 3 milliards d'ici 2027. Présents dans plus de 30 pays et 200 hubs de transport, nous développons des marques de restauration emblématiques, tant internationales que locales, comme Paul, Prêt-à-Manger, Natoo, Bread & Co, et bien d'autres. Intégré·e au sein de l'équipe Marketing International Dining, tu accompagneras la responsable du portefeuille des marques internes. Ta mission : contribuer au développement et à la modernisation de nos concepts F&B, en alliant créativité, excellence opérationnelle et engagement durable. Ton rôle en tant que Chef.fe de Marques : Participer au développement et à l'optimisation de...

À propos de toi : Tu prépares une formation Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), et tu justifies d'une première expérience de 6 mois en marketing stratégique ou développement. Tu es passionné·e par la gastronomie, la restauration et l'expérience client. Tu es créatif·ve, rigoureux·se et organisé·e, avec un sens aigu du détail. Tu maîtrises l'anglais couramment, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.Tu es à l'aise avec le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. Anglais courant requis pour interagir avec nos équipes à l'international. Date de prise de poste : Rentrée 2025 Durée du contrat : 6 mois Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à coeur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes. On agit pour...

Durée (Mois):

6

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Office & Happiness Manager H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

Vous travaillerez directement avec l'Office Manager, au sein de l'équipe des Ressources Humaines. Vous serez au coeur de la vie au bureau, de notre Siège et vous serez un des points de contact entre les équipes en résidence, les équipes au Siège et la Direction. Vous aiderez à l'organisation des événements internes au Groupe, et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en étroite collaboration avec les équipes RH & formation. Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un cadre de travail dynamique, avec projets enrichissants, en autonomie ! Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez assurer une mission dans une entreprise à fort potentiel et participer à l'aventure The Boost Society, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront réparties de la façon suivante : Hapiness/Events : - Vous serez un des points de contact pour les collaborateurs du Groupe pour tous les sujets relatifs au « bien-être » au Bureau. - Vous accompagnerez l'Office...

Savoirs : - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) & Docusign - Excellent niveau de français, à l'écrit (rédaction de mails / courriers etc.) comme à l'oral (appels téléphoniques, négociations, accueil des visiteurs, etc.) - Gestion des priorités - Dynamique - Savoir être organisé et rigoureux - Autonome - Caractère réactif et à l'écoute. L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les collaborateurs avec des idées toujours plus originales. Le must have: you speak fluently English ! Vous préparez un Bac +2 en assistanat, évènementiel, et avez une expérience dans le domaine de l'hôtellerie, de la vente ou de l'immobilier, cette est faite pour vous !

Durée (Mois):

2

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Assistant Product Owner Tech - Hife H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

Nous recherchons un alternant en tant que Proxy Product Owner sur sa marque HIFE. Vous travaillerez directement avec l'équipe Technique, l'équipe Opérations, les services siège, et les directeurs de résidence. Vous aurez l'opportunité de participer activement à un projet de transformation et d'innovation dans un contexte de digitalisation des processus opérationnels, commerciaux et expériences clients. Gérer et résoudre les anomalies : - Qualification des tickets (TMA, facturation, paiement), prise en charge et analyse des demandes utilisateurs. - Suivi des incidents de production avec les utilisateurs, les PO ou les développeurs. Accompagner les équipes opérationnelles à la conduite du changement : - Rédaction et mise à disposition de la documentation utilisateur (bases de connaissances, meilleures pratiques, modes opératoires). - Formation des utilisateurs à chaque Release - Veiller à une bonne utilisation des process. - Recueillir les besoins et échanger sur le retour...

- Curieux, sérieux, rigoureux. - Capacité à s'adapter, s'organiser et polyvalent. - Appréciation du travail en équipe et intérêt pour rejoindre une entreprise à taille humaine entre startup et PME. 0 à 2 ans d'expérience, avec une motivation pour découvrir et s'impliquer dans un projet stratégique et d'envergure en appliquant une méthodologie agile. Notions de développement/langage informatique et curiosité des environnements SI. Idéalement, compréhension des notions de CRM (Salesforce) et PMS hôtelier (Mews). Connaissance du développement web sera un plus

Durée (Mois):

1

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Assistant Product Owner Tech - Kley H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

Objectif du poste : Vous travaillerez directement avec l'équipe Technique, l'équipe Opérations, les services siège, et les directeurs de résidence. Vous aurez l'opportunité de participer activement à un projet de transformation et d'innovation dans un contexte de digitalisation des processus opérationnels, commerciaux et clients. - Gérer et résoudre les anomalies - Qualification des tickets, prise en charge et analyse des demandes utilisateurs. - Suivi des incidents de production avec les utilisateurs ou les développeurs. - Gestion des irrégularités, proposition et concrétisation de solutions ou processus de contournement. - Accompagner les équipes opérationnelles à la conduite du changement : - Rédaction et mise à disposition de la documentation utilisateur (bases de connaissances, meilleures pratiques, modes opératoires). - Veiller à une bonne utilisation des livrables. - Recueillir les besoins et échanger sur le retour d'expérience des parties prenantes. Participer à...

- Rigoureux(se), curieux(e) et autonome. - Capacité à s'adapter, anticiper les besoins, et répondre aux attentes des équipes métiers. - Appréciation du travail en équipe et intérêt pour rejoindre une entreprise à taille humaine entre startup et PME. 0 à 2 ans d'expérience, avec une motivation pour découvrir et s'impliquer dans un projet stratégique et d'envergure en appliquant une méthodologie agile. Notions de développement/langage informatique et curiosité des environnements SI. Idéalement, compréhension des notions de CRM (Salesforce) et PMS hôtelier (Mews).

Durée (Mois):

1

02 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Chargé de Projet Immobilier H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

1. Valorisation du parc immobilier : - Suivi de projet de pose de panneaux photovoltaïques : suivi du budget, du planning, préparation de rapport d'avancement, coordination avec les différentes parties prenantes (entreprise, équipes internes, administrations) - Recherches sur les possibilités de panneaux photovoltaïques sur l'ensemble des sites du groupe - Contacts et échanges avec les entreprises pour élaborer des devis afin d'établir des comparatif 2. Maintien de la qualité du parc immobilier existant : - Amélioration les plans de CAPEX déjà réalisés - Suivi de la réalisation des plans de Capex, en lien avec les directeurs de résidence - Aide à l'élaboration de nouveaux plans de CAPEX, sur la base de ceux existants 3. Veille, certifications, et actions ESG : - Veille règlementaire et benchmark autour des enjeux d'amélioration de patrimoine - Gestion de sujets règlementaires et environnementaux sur l'ensemble du patrimoine - Recherche de projet de certifications...

- Formation : Bac +4/5 étudiant en école d'ingénieur, immobilier, BTP, ou gestion de projet - Organisé(e), à l'écoute, réactif et qui sait animer et mobiliser les compétences internes et externes pour réussir ses missions - Appétence pour le développement durable - Ayant un esprit de synthèse et un goût pour le travail en équipe - La maitrise de l'espagnol serait un plus !
Durée (Mois):	1

02 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternant Digital Marketing & Webmarketing H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

- Aider à la commercialisation de nos résidences de coliving - Valoriser nos marques sur toutes notre communication online pour KLEY, Hife et The Boost Society. 1. Gestion des sites web et de la Webapp sur les sites FR et ES : - Création et mise à jour de contenus web (textes, images, vidéos) sur nos différents sites. - Contribution à l'optimisation des pages existantes afin d'améliorer l'expérience utilisateur et la visibilité des contenus. - Vérification régulière du bon fonctionnement des sites et remontée des éventuelles anomalies. 2. Valorisation des marques KLEY, Hife, The Boost Society : - Création et mise à jour de supports de communication en collaboration avec notre Graphiste (print, web) - Veille digitale et identification des meilleures tendances et pratiques 3. SEO : Participation au suivi du référencement naturel de nos différents sites en lien avec notre agence SEO. - Contribution à l'optimisation SEO des contenus web. - Participation à la stratégie de...

Savoir : - Connaissance des techniques et outils de communication (écrits, visuels, multimédias) - Connaissance du digital, des réseaux sociaux et des nouvelles tendances pour être force de proposition - Bonne compréhension des enjeux digitaux et des tendances web. - Intérêt pour la vie étudiante et les nouvelles formes d'habitat comme le coliving. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie d'apprendre dans un environnement digital en constante évolution. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les leviers du marketing digital et analyser les performances pour proposer des améliorations concrètes. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs (Content & Social Media Manager, graphiste, agences partenaires). Votre curiosité et votre sens de l'initiative vous permettent d'être force de proposition pour améliorer nos dispositifs digitaux et contribuer au...

Durée (Mois):

1

18 mars, 2026

STAGE, Stage

Stage - Assistant Digital H/F

THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548

Mission globale: En tant qu'Assistant(e) Digital, tu auras comme mission principale de piloter l'audit stratégique et produit d'une web-app existante dédiée aux résidents HIFE, afin de déterminer et de spécifier ses recommandations d'évolution. Tu mèneras des études d'usage, des benchmarks sectoriels et des interviews utilisateurs afin de formuler des recommandations concrètes : optimisation, refonte, fusion avec l'espace client ou pivot stratégique. Tu contribueras également à la priorisation et au prototypage de fonctionnalités à fort impact, en t'appuyant sur des tests terrain et des indicateurs mesurables. Objectif : transformer un outil existant en un levier réellement intégré au parcours résident, ou démontrer qu'il doit évoluer radicalement. Activités principales : Au sein de l'équipe marketing digital, vous contribuerez à l'analyse et à l'évolution d'une web app destinée aux résidents, avec un objectif : améliorer son utilité, son adoption et son impact dans le...

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) : - De formation Bac +4/5 en master de management de projet stratégique, innovation design, digital. - Avec une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet digital - Vision produit, compréhension ce qui crée vraiment de la valeur pour l'utilisateur - Connaissance du digital, des bonnes pratiques notamment UI/UX - Maitrise de GA4 - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et d'un esprit critique, - Curieux (e), autonome et bon relationnel Si tu te reconnais, ce stage est fait pour toi

Durée (Mois):

6

01 mai, 2025

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Recrutement H/F

Armonia 48.8934562,2.2827876

Vous souhaitez intégrer une alternance enrichissante et opérationnelle dans le domaine du recrutement ? Nous recherchons un/e alternant/e pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à une mission complète et stratégique, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à des projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur. Déployer une stratégie de recrutement ciblée - Identifier et exploiter les meilleurs canaux de diffusion selon les profils (jobboards, réseaux sociaux, presse, etc.) - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et impactantes Collaborer au quotidien avec les équipes terrain - Participer à des réunions hebdomadaires avec les clients internes (managers, responsables d'équipe) pour affiner les besoins en recrutement - Développer des partenariats durables avec les acteurs de l'emploi : écoles, universités, France...

Vous être à la recherche d'une alternance et vous préparez un Master en Ressources Humaines ? Vous avez envie de vivre une alternance concrète, où vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions variées et à forte valeur humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un vrai plus, mais ce que nous recherchons avant tout, c'est votre envie d'apprendre, de vous investir et d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous êtes disponible sur un rythme 1 jour en formation / 4 jours en entreprise. Ce que nous attendons de vous : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités Vous êtes autonome, force de proposition et aimez prendre des initiatives Vous avez le sens du service, de la confidentialité et un excellent relationnel Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les échanges en visio Ref : 66ynsgp3qp

Durée (Mois):

12

08 avr., 2026

STAGE, Stage

Apprentice - Business Development H/F

Geodis 48.897865,2.277693

The apprentice will support the Vertical Markets team in developing global commercial strategies for High-Tech and Automotive & Mobility customers. The role is primarily analytical and coordination-focused, contributing to business development, customer strategy, and internal alignment across regions and Lines of Business. Key Responsibilities: -Support market and customer analysis (trends, target accounts, competitive landscape) -Assist in preparing customer presentations and strategic materials -Contribute to pipeline tracking and reporting for global opportunities -Support coordination between regions, Global Account Managers, and Lines of Business -Help structure internal communications and performance tracking

Profile: -Master's student (Business, Supply Chain, or related field) -Strong analytical and structured thinking skills -Proficient in Excel and PowerPoint -Interest in logistics, international business, and strategy -Fluent in English

02 avr., 2026

STAGE, Stage

Alternant Compensation & Benefits H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !

02 avr., 2026

STAGE, Stage

Alternant Compensation & Benefits H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux. Vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !

27 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Analyste Support Business Automation H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Au sein de l'équipe IT, vos missions seront de renforcer l'équipe sur les activités de support N2/N3 et contribuer à la structuration du run. Technologies concernées : - GEOBUS (middleware / flux / EDI) - IBM BPM / BAW - RPA UiPath - Power Platform (Power Automate, Power Apps) Missions principales : - Prise en charge de tickets de support N2 (diagnostic, résolution, escalade N3 si besoin) - Analyse des incidents et problèmes récurrents - Participation aux actions de monitoring et de stabilisation - Rédaction de documentation (runbooks, procédures, FAQ)

Parlons de vous ! - Étudiant en école d'ingénieur ou master informatique / systèmes / data - Bon socle technique (logique, scripting, API, bases de données, algorithmes) - Intérêt fort pour l'automatisation et les outils BPM / RPA, et les outils de Workflow. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse

26 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Chargé de Formation Junior H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac +4 à Bac +5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)

25 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Chargé de Projet Finance H/F

Geodis 48.897865,2.277693

L'apprenti fera parti de l'équipe métier (comptabilité générale, clients, fournisseurs, contrôle de gestion) du projet de transformation Finance du Groupe GEODIS (FIT). Ce projet lancé en novembre 2023 consiste à la mise en place de processus finance et achats harmonisés et communs pour l'ensemble des entités du Groupe, et déployés au sein d'un ERP unique (SAP S4HANA) et une solution d'achat (COUPA). Le projet FIT entame depuis janvier 2026 sa phase de déploiement après avoir avec succès déployé son Pilot en 2025. L'alternant sera amené à travailler avec chaque membre de l'équipe en fonction. La liste de ses missions évoluera pour s'adapter à chacune des phases du projet : - Définition détaillée des processus finance et achats sur la base de cas d'usage concrets - Compréhension et formalisation des processus de bout en bout - Participation aux différentes étapes de migration de la donnée et cadrage avec les systèmes comptables actuels - Participation aux activités de recette...

Parlons de vous ! - Issu d'un cursus Finance / Comptabilité / Contrôle de Gestion / Gestion de projet - Montre un intérêt pour les systèmes d'information (ERP / P2P) et la data - Parle couramment le français et l'anglais (langues de travail) Alternance de 12 mois

25 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Data Visualisation Marketing H/F

Geodis 48.897865,2.277693

En tant qu'alternant, vos missions seront : - Participation au développement de contenus digitaux pour la génération de leads en ligne (minisites, formulaires, thématiques, ). - Participation à la création, l'enrichissement et la relecture d'articles de blog. - Participation aux activités de marketing opérationnel, de la préparation des campagnes jusqu'à l'analyse des résultats. - Participation au suivi des résultats et à l'analyse des indicateurs de performance des campagnes en lien avec les objectifs définis, et être force de proposition pour l'optimisation. - Participation aux plans d'action SEO sur les bonnes pratiques digitales et suivi de leur mise en oeuvre. - Participation à la mise en ligne de nouveaux sites ainsi qu'au « contrôle qualité » selon les spécifications. - Participation au suivi et à la mise à jour des demandes de marketing digital provenant des régions (France/EUROPE/APAC/AMERICAS), sur l'outil d'automatisation marketing (Pardot) ou sur nos sites web....

Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, Master 1 ou Master 2 - Vous avez une appétence pour les site web et marketing digital ou competitve intelligence - Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

18 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Epm Analyst H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Rattaché(e) au Senior EPM Delivery Manager, vous soutiendrez l'équipe EPM sur un large éventail de projets, de la définition de la stratégie à la mise en oeuvre, en : -Contribuant au développement des modèles EPM ainsi qu'en créant des solutions de reporting de gestion pertinentes. -Participant à différents projets, couvrant la livraison complète de bout en bout sous méthodologie AGILE. -Participant à la phase de découverte, l'identification initiale des besoins métier rédigés sous forme de user stories, la modélisation des processus métier, et la conception de la solution cible via des maquettes, -Soutenant le développement de la solution lors des phases de sprints, menant les tests d'acceptation utilisateur, accompagnant les activités de bascule, documentant la solution et assurant la formation finale des utilisateurs, -Fournissant un support hypercare et assurant le transfert final de la solution aux équipes du client (business et IT), -Assurant l'interface entre les...

Parlons de vous ! -Vous préparez un master en finance ou en école de commerce -Vous avez occupé un poste similaire en stage ou alternance -Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique. -La connaissance des outils de finance et/ou de reporting de gestion tels que Oracle, Hyperion, Anaplan, Onestream, Board, Jedox, Workday est un plus -Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit.

18 mars, 2026

STAGE, Stage

Alternant Data Analyst H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Vous intégrerez le service GEODIS University, notre université d'entreprise, en tant qu'alternant, vos missions seront : - Analyser des données de formation afin d'identifier les tendances et comportements d'apprentissage des collaborateurs - Participer au suivi de la performance et de l'efficacité des dispositifs de formation (avant/après, ROI, progression des compétences). - Maintient des tableaux de bord et reporting: concevoir et automatiser des tableaux de bord pour le suivi des activités de formation. Fournir des rapports réguliers pour les responsables formation et la direction. Optimisation de l'offre de formation - Recommander des ajustements ou des évolutions de l'offre à partir des analyses (quels modules sont les plus/moins suivis, quelles compétences sont sous-représentées, etc.). Identifier les besoins de formation non couverts via l'analyse des tendances et des retours d'expérience. - Projets transverses : participer à des projets d'innovation pédagogique...

- Bac +4 à Bac +5 : Master ou diplôme d'ingénieur en statistiques, data science, informatique, sciences de l'éducation, gestion des ressources humaines, ou management de la formation. - Maîtrise des outils d'analyse de données - La connaissance du secteur de la formation et des LMS (Learning Management System) est un plus - Capacité à communiquer les résultats de façon pédagogique et accessible - Excellente maîtrise du français et de l'anglais - Ayant une expérience similaire en stage ou alternance

18 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance Chargé de Recrutement H/F

Geodis 48.897865,2.277693

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1.Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus -Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH -Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, -Relations écoles et participation à des salons -Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats -Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien -Organisation des RDV avec les managers -Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale -Reporting RH...

-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)

80 offres trouvées dans Levallois-Perret