12 offres alternance rh trouvées dans Levallois-Perret

Vous rejoindrez l'équipe RH en qualité d'Assistante RH, sur les missions suivantes : Volet RH : - Aide à la rédaction et à la mise en pages des contrats de travail et de tout type d'avenants aux contrats, suivant des matrices préétablies et sous le contrôle de sa hiérarchie, - Support auprès de l'équipe RH à la mise à jour les dossiers administratifs de chaque salarié - Saisie des embauches salariés, mutations, mise à disposition etc. dans l'outil SIRH en lien avec le service paie/adp - Participer avec le service Paies/ADP au suivi de la relation contractuelle des salariés employés au sein des sociétés entrant dans son périmètre et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique Volet Recrutement : - Publication des annonces sur notre ATS (logiciel de gestion des candidatures) - Conduite des entretiens et présentation des candidats - Suivi des recrutements - Création de viviers - Participation aux projets...

Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Être le bras droit opérationnel de l'équipe Développement RH : appuyer le pilotage des projets, structurer les données et coordonner les actions sur les deux piliers Engagement & Care et Talent. Un poste transversal, formateur et concret, au coeur de la transformation RH du siège. Vos missions Inclusion & Diversité - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie Diversité & Inclusion (feuille de route, indicateurs). - Appuyer le déploiement de la politique Handicap : sensibilisation, logistique, suivi. - Aider au suivi des obligations légales et au reporting. Engagement collaborateurs - Appuyer le cycle Gallup : préparation,...

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à...

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons en APPRENTISSAGE, un(e) Assistant Chargé de recrutement et de marque employeur H/F afin de rejoindre le service recrutement . Ce poste a pour objectif de soutenir l’équipe recrutement dans l’ensemble du processus de recrutement des profils et de contribuer au développement de la marque employeur. Les missions au menu : 1. Recrutement (70%) Participation au recrutement des profils siège (stages et alternances) Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et pré-sélection des profils Organisation et planification des entretiens Suivi des échanges avec les...

Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines et à la Responsable du pôle Formation, vous intégrez l'équipe composée de 4 personnes. Dans un contexte de création de poste, vos missions sont les suivantes : - Accompagner l'équipe Formation dans l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d'environ 600 formations dispensées par an) - Participer à l'arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité - Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle - Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay) - Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz - Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi - Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces...

Stage ou CDD Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Levallois-Perret Vos missions Au sein de l'équipe recrutement, vous participerez activement au développement des équipes en intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux - Sourcing de candidats (LinkedIn Recruter, CVthèques, etc.) - Préqualification téléphonique des candidats - Organisation et participation aux entretiens - Suivi des candidatures et mise à jour des outils internes - Participation à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, événements recrutement) Profil recherché : - Étudiant(e) en école ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines ou école de commerce (à partir de Bac +2 / 2ème année minimum) ou une première expérience dans le recrutement. - Intérêt marqué pour le recrutement et surtout l'HUMAIN - Bon relationnel, dynamisme et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et capacité...

Vous souhaitez intégrer une alternance enrichissante et opérationnelle dans le domaine du recrutement ? Nous recherchons un/e alternant/e pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à une mission complète et stratégique, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à des projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur. Déployer une stratégie de recrutement ciblée - Identifier et exploiter les meilleurs canaux de diffusion selon les profils (jobboards, réseaux sociaux, presse, etc.) - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et impactantes Collaborer au quotidien avec les équipes terrain - Participer à des réunions hebdomadaires avec les clients internes (managers, responsables d'équipe) pour affiner les besoins en recrutement - Développer des partenariats durables avec les acteurs de l'emploi : écoles, universités, France...

Nous sommes THE BOOST SOCIETY , créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hi f e » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en...

Pour le lancement de nouveaux projets et dans le cadre du fort développement de notre Groupe, The Boost Society recherche un(e) stagiaire RH - ADP pour une durée de 2 mois à partir du mois de septembre 2026. Vous travaillerez directement avec la Responsable Paie et ADP ainsi que l'Assistante Paie et ADP, au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous apporterez votre support sur les missions liées à la gestion administrative des collaborateurs. Vous découvrirez l'utilisation du SIRH Lucca et participerez notamment aux missions suivantes : Administration du personnel - Préparation de documents administratifs (attestations, suivi des périodes d'essai, mises à disposition) - Suivi et relances des congés payés et RTT - Enregistrement des plannings des alternants - Contrôle des documents administratifs (titres de séjour, mutuelle) Support paie - Validation des notes de frais - Relances pour le suivi et la validation des feuilles de temps - Cette liste de missions est non...

Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Rattaché·e au Manager Réseaux IT, tu participes à la mise en place, à l'évolution et au maintien des infrastructures réseaux du Groupe, tout en contribuant à leur sécurité et leur performance.. En tant qu'alternant·e Réseaux IT, tu participes à la mise en place, à l'évolution et au maintien des infrastructures réseaux du Groupe, tout en contribuant à leur sécurité et leur performance. Vos missions - Mettre en place et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures réseaux - Assurer le support niveau 1 et le suivi des incidents réseaux - Participer à la gestion des alertes de sécurité - Contribuer au déploiement de solutions réseaux...

RATTACHEMENT Au sein de la Direction Juridique, votre mission principale sera d'assister au quotidien les juristes et le DPO dans leurs divers domaines d'intervention avec une dominante en protection des données personnelles. MISSIONS PRINCIPALES La richesse du poste vient notamment de sa transversalité : en termes de secteur (énergie et services) et d'équipes opérationnelles (marketing, IT, RH, digital, ventes, B2C/B2B, etc.). - Prendre en charge la mise en place du dispositif de protection des données, en particulier en actualisant la documentation existante, telle que les procédures, politiques, modèles (mentions, annexes RGPD, etc.) et fiches pratiques. - Participer à la mise en conformité RGPD dans son ensemble, en répondant aux demandes de droits des personnes concernées, en mettant à jour les registres de traitement des données par direction, en identifiant les activités à risque ou nécessitant une AIPD, et en formant les opérationnels à la protection des données. -...

Sous la responsabilité du Responsable de service Développement Humain et Engagement, l'Assistant développement RH contribue aux opérations de recrutement et d'intégration, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'au suivi administratif et au parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs de l'OPCO Santé. Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes : Recrutement & Gestion des Talents - Diffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes. - Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels. - Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement. - Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats). Onboarding, SIRH & Suivi d'activités -...