7 offres assistant de gestion trouvées dans Levallois-Perret

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le reconditionnement d'objets électriques, un Assistant Logistique en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à l’équipe Logistique, v os missions principales seront : La réception de marchandises, le bon labelling des produits et leur entrée dans le SI Les RMA (Return Merchandise Authorization) en lien avec les fournisseurs Le flux de retours clients Les flux de réparations (internes et externes) L'achat et la gestion de stock de pièces détachées L’amélioration continue de l’application/outil de gestion interne en collaboration avec l’équipe de développement et les fondateurs Profil : Vos qualités :...

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons en APPRENTISSAGE, un(e) Assistant Chargé de recrutement et de marque employeur H/F afin de rejoindre le service recrutement . Ce poste a pour objectif de soutenir l’équipe recrutement dans l’ensemble du processus de recrutement des profils et de contribuer au développement de la marque employeur. Les missions au menu : 1. Recrutement (70%) Participation au recrutement des profils siège (stages et alternances) Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et pré-sélection des profils Organisation et planification des entretiens Suivi des échanges avec les...

Rattaché(e) à l'équipe Brand Management, nous recherchons un assistant brand manager H/F en alternance afin d'accompagner le développement des marques propres du groupe : - NAPA : marque mondiale de pièces détachées automobiles - Primetool : équipement d'atelier et outillage et bien d'autres A cette occasion, voici vos missions : - Coordination de projets marketing - PLV, flyers, évènements - : brief, suivi du run et résultats - Rédaction de contenus éditoriaux : réseaux sociaux, site web, communiqué de presse, communication interne - Production et mise en place de contenus graphiques digitaux - Suivi et exécution des partenariats et développement des outils de marque : - Boutique : gestion des stocks, réapprovisionnement, passage de commandes et service après-vente - Sites Internet : gestion et MAJ du contenu - Véhicule : suivi des demandes organisation du planning, faire le lien avec les tiers - Boite mail : réceptionner et apporter des réponses aux demandes - Suivi budgétaire...

En tant que stagiaire ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT NOUVEAU CONCEPT, tu interviendras notamment : 1/ PROJETS PRODUITS (50%) en coordination avec les équipes internes (qualité, achats, graphistes) : - Participation active au lancement d'un nouveau concept (création de recette, design,) - Analyse et tracking des performances : suivi des indicateurs clés de performance (KPI) - Support sur des projets marketing transverses - Veille concurrentielle 2/ PROJETS DIGITAUX (50%) en lien étroit avec les prestataires externes : - Service client : suivi et optimisation des canaux de contact avec nos clients - Outil de collecte des avis clients : suivi et analyse des avis - Webmastering : gestion et optimisation des sites web du groupe (Corporate + marques) - (Exemple : Wordpress pour le site internet) - Réseaux sociaux : création du calendrier et des contenus LinkedIn en collaboration avec l'équipe RH et la Direction Stratégie & Innovation - Benchmark de contenus (visuels, réels,...

Nous sommes THE BOOST SOCIETY , créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hi f e » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en...

Pour le lancement de nouveaux projets et dans le cadre du fort développement de notre Groupe, The Boost Society recherche un(e) stagiaire RH - ADP pour une durée de 2 mois à partir du mois de septembre 2026. Vous travaillerez directement avec la Responsable Paie et ADP ainsi que l'Assistante Paie et ADP, au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous apporterez votre support sur les missions liées à la gestion administrative des collaborateurs. Vous découvrirez l'utilisation du SIRH Lucca et participerez notamment aux missions suivantes : Administration du personnel - Préparation de documents administratifs (attestations, suivi des périodes d'essai, mises à disposition) - Suivi et relances des congés payés et RTT - Enregistrement des plannings des alternants - Contrôle des documents administratifs (titres de séjour, mutuelle) Support paie - Validation des notes de frais - Relances pour le suivi et la validation des feuilles de temps - Cette liste de missions est non...

Sous la responsabilité du Responsable de service Développement Humain et Engagement, l'Assistant développement RH contribue aux opérations de recrutement et d'intégration, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'au suivi administratif et au parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs de l'OPCO Santé. Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes : Recrutement & Gestion des Talents - Diffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes. - Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels. - Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement. - Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats). Onboarding, SIRH & Suivi d'activités -...