8 offres stage communication trouvées dans Levallois-Perret

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Levallois-Perret stage communication
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31 mars, 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé de Communication H/F
20 MINUTES 48.8985708,2.2787954
La direction de la communication de 20 Minutes France recherche un Chargé de communication (H/F) pour un stage de 6 mois à compter de juin 2026. Vous accompagnez l'ensemble des projets de communication de 20 Minutes (corporate, éditoriale, grand public et BtoB de 20 Minutes), en collaboration avec les différentes équipes en interne (marketing, développement numérique, rédaction, ). Vos missions : - Conception et production de supports visuels en lien avec les temps forts de l'entreprise : illustrations diverses, invitations, infographies, bannières, affiches, posters, flyers, books, signalétique événementielle, publicités) - Rédaction et diffusion des newsletters BtoB - Production des outils de présentation de la marque (argumentaires, dossier de presse) - Création et gestion des campagnes de promotion et autopromotion - Gestion des contenus du site 20minutes-media (rédaction, publication/mise en ligne) - Animation des réseaux sociaux BtoB (Posts des actus...
Vous êtes issu(e) d'une école de communication (niveau Bac +2/3) et vous maitrisez idéalement la suite Adobe Creative. Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation Créatif(ve), curieux(se), force de proposition Une première expérience dans un média, une agence ou un environnement créatif est un plus. Une culture numérique et un intérêt pour l'info et l'univers des médias sont essentiels. Ce poste, basé à Levallois Durée du stage : 6 mois
Durée (Mois):
6
09 avr., 2026
STAGE, Stage
Rédacteur Jeu-Vidéo Stage H/F
20 MINUTES 48.8985708,2.2787954
Dans le cadre de son développement numérique et télévisé, la rédaction de 20 Minutes est à la recherche d'un rédacteur jeu-vidéo (H/F) pour un stage rémunéré de six mois à pourvoir dès maintenant. Important : compétences en motion design et montage vidéo indispensables. Vous participerez à alimenter le site ainsi que la chaîne TV du média. Vos missions seront les suivantes : - Assurer une veille éditoriale autour du jeu vidéo, l'esport, et l'actualité Twitch - Proposer et produire des articles (news, interviews, portraits, reportages) - Projet de codéveloppement avec votre responsable un journal TV bimensuel sur ces trois volets du jeu vidéo, dont vous devrez assurer la réalisation et le montage.
- Fort intérêt pour le jeu vidéo et ses différentes composantes - Expérience avérée en motion design et montage vidéo - Rigueur et aisance rédactionnelle - École de journalisme reconnue (CFJ, ESJ, IPJ, CUEJ, etc.). - Master en journalisme ou en communication digitale avec une forte composante éditoriale. - Licence en Information-Communication avec une option en médias numériques et journalisme. Dans le cadre de ce stage, vous serez rattaché-e au responsable des partenariats et contenus extérieurs, en charge de la diversification éditoriale. Conditions : Ce poste est basé à Levallois. Salaire : gratification selon la base légale en vigueur, soit 4,35 € par heure de stage + Ticket Restaurant + Pass Navigo Durée du contrat : 6 mois
Durée (Mois):
6
04 avr., 2026
STAGE, Stage
Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Hunter (H/F) (Stage)
OPEN SOURCING 92300 Levallois-Perret, France
OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs. Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché. Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Hunter (H/F) Levallois-Perret (92) Stage de 4 à 6 mois minimum - Rémunération selon profil et expérience Ta mission (si tu l'acceptes ) En tant que chargé de recrutement, tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement, avec une dominante forte sur la chasse de candidats. - Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents sur les réseaux professionnels (, CVthèques, etc.) - Mener des entretiens téléphoniques de présélection et rédiger des synthèses claires et percutantes - Collaborer avec les consultants pour affiner les besoins clients et optimiser la stratégie de recherche - Participer à la valorisation de nos offres et à la mise en avant des...
18 mars, 2026
STAGE, Stage
Stage - Assistant Digital H/F
THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548
Mission globale: En tant qu'Assistant(e) Digital, tu auras comme mission principale de piloter l'audit stratégique et produit d'une web-app existante dédiée aux résidents HIFE, afin de déterminer et de spécifier ses recommandations d'évolution. Tu mèneras des études d'usage, des benchmarks sectoriels et des interviews utilisateurs afin de formuler des recommandations concrètes : optimisation, refonte, fusion avec l'espace client ou pivot stratégique. Tu contribueras également à la priorisation et au prototypage de fonctionnalités à fort impact, en t'appuyant sur des tests terrain et des indicateurs mesurables. Objectif : transformer un outil existant en un levier réellement intégré au parcours résident, ou démontrer qu'il doit évoluer radicalement. Activités principales : Au sein de l'équipe marketing digital, vous contribuerez à l'analyse et à l'évolution d'une web app destinée aux résidents, avec un objectif : améliorer son utilité, son adoption et son impact dans le...
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) : - De formation Bac +4/5 en master de management de projet stratégique, innovation design, digital. - Avec une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet digital - Vision produit, compréhension ce qui crée vraiment de la valeur pour l'utilisateur - Connaissance du digital, des bonnes pratiques notamment UI/UX - Maitrise de GA4 - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et d'un esprit critique, - Curieux (e), autonome et bon relationnel Si tu te reconnais, ce stage est fait pour toi
Durée (Mois):
6
18 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Recrutement H/F
Geodis 48.897865,2.277693
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1.Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus -Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH -Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, -Relations écoles et participation à des salons -Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats -Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien -Organisation des RDV avec les managers -Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale -Reporting RH...
-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
18 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de Recrutement H/F
Geodis 48.897865,2.277693
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1.Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus -Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH -Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, -Relations écoles et participation à des salons -Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats -Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien -Organisation des RDV avec les managers -Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale -Reporting RH...
-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
17 mars, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire de Fin d'Études - Chargé de Recrutement Junior H/F
Forvis Mazars 48.8941255,2.2838647
Votre mission, si vous l'acceptez : À votre arrivée, vous rejoignez l'équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes, où règnent l'esprit de solidarité, un fort sens du service et la volonté de viser l'excellence dans l'accompagnement de toutes nos parties prenantes. Ce stage s'inscrit dans une logique de pré-embauche et s'adresse à une personne ayant une réelle appétence pour le recrutement, qui souhaite débuter sa carrière dans ce domaine au sein d'un environnement exigeant, formateur et stimulant. Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'intervenir progressivement sur un périmètre de recrutements liés aux métiers de la finance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires, alternants et jeunes diplômés via l'ensemble de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, CRM, etc.), mais également grâce au travail mené en proximité avec les équipes Relations Écoles et Communication Marque Employeur. Vous aurez...
Vous êtes actuellement en dernière année d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université, idéalement avec une spécialisation RH) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance) dans le domaine du recrutement. Vous avez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et souhaitez débuter votre carrière dans ce domaine, en développant progressivement votre expertise au sein d'une équipe reconnue pour son exigence, son esprit d'équipe et sa qualité d'accompagnement. Vous accompagnerez des équipes et interlocuteurs variés sur des sujets opérationnels et projets. Vous êtes pragmatique et avez démontré votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront essentiels pour gérer un volume de recrutements important sur plusieurs typologies de postes, tout en assurant un reporting régulier et en menant des projets en parallèle. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service,...
Durée (Mois):
5
02 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Digital Marketing & Webmarketing H/F
THE BOOST SOCIETY 48.8875532,2.2873548
- Aider à la commercialisation de nos résidences de coliving - Valoriser nos marques sur toutes notre communication online pour KLEY, Hife et The Boost Society. 1. Gestion des sites web et de la Webapp sur les sites FR et ES : - Création et mise à jour de contenus web (textes, images, vidéos) sur nos différents sites. - Contribution à l'optimisation des pages existantes afin d'améliorer l'expérience utilisateur et la visibilité des contenus. - Vérification régulière du bon fonctionnement des sites et remontée des éventuelles anomalies. 2. Valorisation des marques KLEY, Hife, The Boost Society : - Création et mise à jour de supports de communication en collaboration avec notre Graphiste (print, web) - Veille digitale et identification des meilleures tendances et pratiques 3. SEO : Participation au suivi du référencement naturel de nos différents sites en lien avec notre agence SEO. - Contribution à l'optimisation SEO des contenus web. - Participation à la stratégie de...
Savoir : - Connaissance des techniques et outils de communication (écrits, visuels, multimédias) - Connaissance du digital, des réseaux sociaux et des nouvelles tendances pour être force de proposition - Bonne compréhension des enjeux digitaux et des tendances web. - Intérêt pour la vie étudiante et les nouvelles formes d'habitat comme le coliving. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie d'apprendre dans un environnement digital en constante évolution. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les leviers du marketing digital et analyser les performances pour proposer des améliorations concrètes. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Vous êtes également à l'aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs (Content & Social Media Manager, graphiste, agences partenaires). Votre curiosité et votre sens de l'initiative vous permettent d'être force de proposition pour améliorer nos dispositifs digitaux et contribuer au...
Durée (Mois):
1