35 offres Recrutement trouvées dans Lille

Les missions qui vous attendent Afin d'accompagner notre équipe Développement RH à Lille, nous recherchons un Chargé de Recherche / sourcing en recrutement F/H en Stage. Rattaché au DRH Adjoint UNIVI, tu rejoindras une équipe à taille humaine, impliquée, avec un vrai rôle de partenaire auprès des établissements du Groupe. Les missions : En lien avec la stratégie du Groupe, ses enjeux et son développement récent, tu contribueras déploiement de la démarche de centralisation du recrutement au siège pour les fonctions cadre et support du Pôle Seniors. RECRUTEMENT & SOURCING : - Définir et structurer une stratégie de sourcing - Diffuser les offres sur les canaux de recrutement pertinents (jobboards, écoles partenaires, viviers, réseaux professionnels, forums). - Sourcer activement les profils ciblés, notamment sur les postes cadres et métiers en tension. - Analyser les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Assurer la présélection des profils...

Alternance chargé de recrutement - Marcq-en-Barœul (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilSavez faire preuve d’une grande autonomie ; Vous êtes ouvert d'esprit et vous faites preuve d'aisance relationnelle Maitrisez l'anglais Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travailMissionsTu auras un rôle de chargé de recrutement en...

Tu auras un rôle de chargé de recrutement en appui des consultants International de notre partenaireConcrètement en quoi cela consiste ? • Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche. • Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées. • Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats. • Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement. • Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d'apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ». • Accompagner les consultants tout au long de l'avancée de la mission. Tu...

Titulaire d'un Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en préparant un MBA Management Commerce et entrepreneuriat en alternance chez MBway Lille ? Alors, cette offre est pour vous ! Notre client, cabinet de recrutement, recherche son futur chef de projet recrutement en alternance pour la rentrée de septembre. Missions: Répondre aux besoins de recrutement de vos clients par le biais d'une approche classique (CVthèques et réseaux sociaux) et de la chasse de tête Elaborer la stratégie de chasse pour chacune de vos missions afin d'apporter les meilleurs candidats à votre client Évaluer les candidats lors d'entretien téléphonique et/ou vidéo via skype Défendre les candidats auprès des consultants. Vous pourrez être un véritable acteur de la transformation et de l'évolution du cabinet et grandir en même temps que lui Profil: Tourné.e vers la satisfaction client, vous prenez toutes vos décisions en fonction de cela Persévérant.e dans votre métier, vous aimez mener...

Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines titre certifié de niveau 7, équivalent à un Bac +5, accrédité par l'État et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un Chargé de de Recrutement & Relations Ecoles pour notre partenaire. MISSIONS Pour le compte d'un acteur majeur du prêt à porter féminin présent en France et à l'international, vous serez rattaché.e auprès du service RH du siège France. Vos missions seront donc les suivantes : Le recrutement des stagiaires et alternants (brief de poste, diffusion des annonces, sélection des candidats, CR aux managers) L'accompagnement des stagiaires et alternants sièges (entretien d'intégration, de suivi et de sortie) Le déploiement des partenariats écoles (participation aux événements des écoles partenaires, détection et mise en place d'actions de partenariats) PROFIL Vous êtes tenace et rigoureux pour mener à bien les missions Vous êtes...

MBway , école de management à Lille , propose 8 spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), où vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour préparer votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre client, spécialiste du transport, recherche un Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise. MISSIONS : La détection des profils à travers les réseaux sociaux et les bases de données de CV La gestion des qualifications téléphoniques La conduite d'entretiens La rédaction d'annonces La gestion administrative des dossiers La mise à jour des données dans le système CRM et la production de rapports. PROFIL Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant un diplôme de niveau Bac +3+4, qui souhaite valider un MBA Management des Ressources Humaines dans notre école de management. Il est important d'être méthodique, autonome et à l'aise pour...

Alternance Chargé(e) de recrutement - Wambrechies (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un bureau d'études spécialisé dans l'environnement, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilExcellentes compétences en communication écrite et orale Excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentMissionsGestion administrative RH Gestion des dossiers de formation : instruction et suivi administratif des demandes de financement :...

Gestion administrative RH Gestion des dossiers de formation : instruction et suivi administratif des demandes de financement : contrôle de conformité, prise de décision, traitement des cas spécifiques (recours, financement spéciaux…) Interface avec les organismes de formation : communication sur l'état d'avancement des dossiers et les conditions administratives de gestionGestion des recrutements et Sourcing

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats...

Alternance Chargé de recrutemnet - Marcq-en-Barœul (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilTu es curieux(se), débrouillard(e), autonome et à l’aise dans l’échange. Tu aimes chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes. Tu vas être notre Sherlock Holmes en nous aidant à trouver les bonnes personnes pour les bons postes. Tu es...

Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats identifiés, Présenter au consultant les candidats qui te semblent en adéquation avec les besoins du client. Être force de proposition sur tout le processus du recrutement, notre organisation, notre marque employeur, notre vie quotidienne, etc. Se former à l'évaluation et devenir autonome sur tout le processus d'un recrutement ! L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines,...

Titre du poste: ALTERNANCE (1 an) - Responsable de secteur junior (GMS) F/H - Région Sud-Ouest Type de poste: Temporaire - Temps plein Niveau: Grade 00 Identifiant de demande: 41578 Responsable de secteur junior (GMS) F/H - Région Sud-Ouest A partir de septembre 2026 - Contrat d'alternance d'un an Tu souhaites relever un défi commercial dans un environnement stimulant, au plus proche des magasins et des consommateurs ? Rejoins McCain en alternance à partir de septembre 2026 en tant que Responsable de secteur junior (GMS) dans le sud de la France ! Ce que tu feras à nos côtés ? Tu seras sur le terrain pour faire rayonner nos produits en magasins de proximité, supermarchés et drives. Un rôle clé pour faire vivre notre marque et booster les ventes ! Ton secteur ? Tu travailleras dans la région Languedoc-Roussillon et Ouest Occitanie, Basé entre Montpellier et Nîmes, tu couvriras les départements suivants : Hérault / Gard / Aveyron / Lozère / Aude (et quelques magasins sur les...

Titre du poste: ALTERNANCE 1an - Responsable de secteur (GMS) F/H - Région Hauts de France Type de poste: Temporaire - Temps plein Niveau: Grade 00 Identifiant de demande: 41574 Responsable de secteur (GMS) F/H - Région Hauts de France A partir de septembre 2026 - Contrat en alternance d'un an Tu souhaites relever un défi commercial dans un environnement stimulant, au plus proche des magasins et des consommateurs ? Rejoins McCain en alternance à partir de septembre 2026 en tant que Responsable de secteur junior (GMS) sur les Hauts de France ! Ce que tu feras à nos côtés ? Tu seras sur le terrain pour faire rayonner nos produits en magasins de proximité, supermarchés et drives. Un rôle clé pour faire vivre notre marque et booster les ventes ! Ton secteur ? Tu travailleras sur la région Hauts de France, principalement autour du 59 - 62 - 02. Avec idéalement une domiciliation autour de Lens ou Arras. Tes missions au quotidien ? * Rattaché(e) au Directeur Régional et managé(e) par un...

Titre du poste: ALTERNANCE 1an - Responsable de secteur (GMS) F/H - Région Parisienne OUEST Type de poste: Temporaire - Temps plein Niveau: Grade 00 Identifiant de demande: 41571 Responsable de secteur (GMS) F/H - Région Parisienne Ouest A partir de septembre 2026 - Contrat en alternance d'un an Tu souhaites relever un défi commercial dans un environnement stimulant, au plus proche des magasins et des consommateurs ? Rejoins McCain en alternance à partir de septembre 2026 en tant que Responsable de secteur junior (GMS) sur Paris Ouest ! Ce que tu feras à nos côtés ? Tu seras sur le terrain pour faire rayonner nos produits en magasins de proximité, supermarchés et drives. Un rôle clé pour faire vivre notre marque et booster les ventes ! Ton secteur ? Tu travailleras en région parisenne sur le coté Ouest, principalement autour du 92 - 95 - 78 - 75. Une domiciliation dans le Val-d'Oise (95) ou à l'est des Yvelines (78) serait idéale afin de faciliter les déplacements. Dans le cadre de...

Titre du poste: ALTERNANCE 1an - Responsable de secteur junior (GMS) F/H - région Rhône-Alpes Type de poste: Temporaire - Temps plein Niveau: Grade 00 Identifiant de demande: 41572 Responsable de secteur junior (GMS) F/H - région Rhône-Alpes A partir de septembre 2026 - Contrat en alternance d'un an Tu souhaites relever un défi commercial dans un environnement stimulant, au plus proche des magasins et des consommateurs ? Rejoins McCain en alternance à partir de septembre 2026 en tant que Responsable de secteur junior (GMS) dans le sud de la France ! Ce que tu feras à nos côtés ? Tu seras sur le terrain pour faire rayonner nos produits en magasins de proximité, supermarchés et drives. Un rôle clé pour faire vivre notre marque et booster les ventes ! Ton secteur ? Tu travailleras dans la région Rhône-Alpes, principalement autour de Lyon, Grenoble, Chambéry et Annecy. Le poste nécessite une bonne mobilité régionale, une domiciliation sur le secteur Rhône-Alpes est obligatoire. Une...

Mission Qui sommes-nous ? Chez CTN France, cabinet d'audit et de conseil installé en métropole lilloise depuis plus de 90 ans, on est convaincus que ce sont les équipes qui font la différence. Notre secret ? De l'audace, un vrai esprit collectif, et une proximité avec nos clients comme entre nous. Plus de 100 collaborateurs, une ambiance pro mais détendue et un pôle Audit varié tant au niveau des missions qu'en typologie de clientèle. Ce qu'on te propose : Tu es jeune diplômé(e) ou bientôt diplômé(e) et tu veux rejoindre une équipe qui te fera progresser sans te lâcher dans le grand bain tout(e) seul(e) ? Chez CTN, on accompagne vraiment nos juniors : encadrement de proximité, missions variées, échanges constants avec les managers. Tes missions : - Réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, ETI, groupes et associations, déplacements chez nos clients (en métropole principalement) - Encadrement bienveillant, avec des points réguliers pour t'aider à progresser...

Missions Principales Au sein de l'équipe catégorie institut, rattaché(e) à la responsable de l'Institut, vos missions sont principalement les suivantes : PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES : · Co-Construction du plan d'actions commerciales institut en lien avec le plan global enseigne (en collaboration avec la chef de projet institut) : offres soins/prestations Nocibé · Briefing et validation des PLV et emailings/newsletters en collaboration avec l'équipe marketing enseigne · Mise en musique du plan : création de codes promotionnels, mise à jour du book de caisse, programmation du master des agendas (ClicRDV). · Rédaction et diffusion de cahiers d'animation au réseau ANIMATION COMMERCIALE RESEAU (CHALLENGES) : · Mise en musique du Plan d'animation Challenges avec les marques concernées (PLV, codes promos, fiches challenge, recensement des participations, cahier de lancement) · Définition des objectifs avec le CDG · Mise en place des suivis intranet des challenges avec la DSI ·...

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Les principales missions : Accompagner l'équipe des CSM dans leurs missions du quotidien : Gestion de l'animation de nos plateformes (fils d'actualité) Rédaction de documents pour les clients Préparation des bilans Campagne par email Organisation d'évènements pour réunir nos clients Un objectif : apprendre le métier de CSM en travaillant en équipe ! Il te sera confié ton propre portefeuille clients. Un objectif : la...

Alternance Assistant d’agence - Seclin (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader français des services à la personne, un(e) Assistant d’agence en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilCapacité d’anticipation (organisation, méthode) ; La maitrise de l’outil informatique est indispensable. Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités ; Réactivité, rigueur et conscience professionnelle ; Sens du service client et salarié, écoute ; Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance ; Partage des valeurs de l’entreprise (respect, excellence...