5 offres alternance assistant paie trouvées dans Lille, Hauts-de-France

Au programme de votre formation, vous apprendrez à : Gérer les dossiers administratifs du personnel Participer à la préparation de la paie et aux variables Suivre les absences, congés et temps de travail Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs Utiliser les outils RH et logiciels de gestion du personnel INFORMATIONS CLÉS Durée : 12 mois Rentrée : Juillet, Octobre, janvier et avril Contrat : Apprentissage 100 % en e-learning (à distance) Titre professionnel Assistant RH (niveau Bac +2) 100 % pris en charge en alternance

Alternance Assistant d’agence - Seclin (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader français des services à la personne, un(e) Assistant d’agence en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilCapacité d’anticipation (organisation, méthode) ; La maitrise de l’outil informatique est indispensable. Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités ; Réactivité, rigueur et conscience professionnelle ; Sens du service client et salarié, écoute ; Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance ; Partage des valeurs de l’entreprise (respect, excellence...

MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), avec un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) et votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans l'Aide à Domicile, recherche un(e) Assistant d'Agence H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à MBway Lille , réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail. MISSIONS Gestion des plannings des salariés Gestion du recrutement Gestion de l'administration RH Gestion de la Paie Gestion commerciale PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac + 2 dans les RH/Gestion PMI/Administratif Vous maîtrisez l'orthographe et la...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'agroalimentaire, un(e) Assistant marketing et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la Responsable marketing , tu prendras part à l’équipe marketing à travers les missions suivantes : Participer à l’animation de la page LinkedIn de l’entreprise : réalisation du calendrier éditorial, des visuels et du wording, analyse des statistiques. Animer la communication interne : conduire les réunions et le groupe de travail de la communication interne, gérer le contenu et la diffusion sur les différents écrans de tous les sites du groupe, créer des supports pour des campagnes internes RH (mois de la santé, qualité de vie au travail, etc...)...

Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour notre partenaire. MISSIONS Pour le compte d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.e à 3 points de vente en particulier et ainsi les accompagner dans le développement des équipes. Vos missions seront les suivantes : Effectuer la gestion du personnel : Contrôle du temps de travail, gestion des contrats et visites médicales, suivi de l'intégration à l'embauche, suivi des formations hygiène et sécurité, etc Réaliser le recrutement : Recueil des besoins auprès des managers, publication des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques Assister administrativement le Directeur : Assurer la communication interne, contrôle et MAJ des affichages obligatoires, contrôles des...