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3 offres collaborateur trouvées dans Limonest

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Limonest ALTERNANCE collaborateur
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AXODYN
16 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé(e) de recrutement
AXODYN 69760 Limonest, France
🚀 Dans le cadre de notre développement en région Lyonnaise, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, basé(e) à Limonest. 🎯 Rattaché(e) au directeur de région, vous serez pleinement impliqué(e) dans le pilotage des recrutements. Concrètement, vous interviendrez sur du process de recrutement : - Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels - Sourcer les profils sur les jobboards (LinkedIn, Apec, HelloWork, etc.) et via approche directe 🔎 - Réaliser les préqualifications téléphoniques📞 - Rédiger et diffuser les offres d’emploi ✍️ - Participer / mener les entretiens (visioconférence, téléphone, présentiel) 🤝 - Participer aux réunions d’agence pour garantir la meilleure adéquation entre besoins clients et profils identifiés - Vous ne serez pas “spectateur(trice)” : vous aurez rapidement de l’autonomie et une vraie responsabilité sur votre périmètre.💼 👥 L’équipe Vous intégrerez une équipe dynamique composée d’un directeur de région...
SYSCO FRANCE
14 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chef de Projet Digital IA H/F
SYSCO FRANCE 45.812959,4.7731184
Nous recherchons un Chef de projet digital / IA H/F en alternance. Le groupe déploie à l'échelle mondiale une stratégie IA structurée : outils, méthodes, politiques d'usage et ressources de formation sont mis à disposition des entités locales. Tu rejoins la Direction IT pour incarner ce déploiement sur le terrain : comprendre les directives et ressources du groupe, les adapter au contexte local, et embarquer les collaborateurs dans cette transformation. Tes missions principales : * Analyser et s'approprier les guidelines, outils et ressources IA diffusés par le groupe * Adapter les contenus au contexte culturel et organisationnel local (langue, exemples métier, niveau de maturité) * Assurer le lien régulier avec les équipes groupe (calls, reporting, remontées terrain) * Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à l'IA pour les collaborateurs (tous niveaux) * Créer ou adapter des supports engageants : guides pratiques, tutoriels, newsletters, vidéos courtes,...
* En cours de formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, université (gestion, communication, sciences humaines), école de management ou formation orientée digital / data / innovation. * Bonne culture de l'IA et des outils digitaux (Copilot, Notion AI, outils de productivité) - pas besoin d'être développeur * Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics non techniques * Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec le groupe) * Aisance avec les outils de création de contenu (Canva, PowerPoint, outils vidéo) * Curiosité intellectuelle : tu t'intéresses sincèrement à l'IA et tu te tiens informé(e) et n'hésites pas à tester (dans le cadre) Le diplôme compte moins que la posture et la curiosité.
SYSCO FRANCE
01 août, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Juriste Relations Sociales H/F
SYSCO FRANCE 45.812959,4.7731184
Rattaché à l'équipe des juristes en droit social et basé à Limonest, tu interviendras en support sur l'ensemble des sujets juridiques liés à la gestion individuelle et collective des relations de travail. Missions * Assister l'équipe des juristes dans leurs missions quotidiennes * Contribuer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles Activités principales 1. Droit social Vous interviendrez en appui des juristes et des RRH sur les sujets suivants : * Conseil aux RH : * Répondre aux problématiques en droit social, tant sur le plan individuel que collectif (y compris disciplinaire) * Accompagner les RRH dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles * Conformité et sécurisation juridique : * S'assurer de la conformité des pratiques RH dans l'ensemble des services et sites * Garantir la mise en oeuvre effective des obligations issues des accords d'entreprise * Veiller à la bonne interprétation et application des...
Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
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