Intersport
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Talent Management en tant que Chargé.e de Développement RH.
Votre mission principale est de contribuer à la mise en oeuvre de projets de développement RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Collaborer avec le service communication pour diffuser chaque mois le support de présentation des nouveaux arrivants
- Participer à l'organisation des sessions d'intégration et proposer des améliorations continues
- Animer le dispositif d'immersion en magasin « Vis ma vie » dans le cadre du parcours d'intégration
- Accompagner l'équipe RH et les managers dans la mise à jour et la création des fiches de poste
- Valoriser l'ancienneté des collaborateurs via l'organisation d'un événement annuel
- Assurer une veille réglementaire sur les entretiens professionnels et piloter les actions associées
- Contribuer à la campagne d'entretiens annuels (suivi,...
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Pour réussir ce challenge, vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour la rentrée 2026.
Curieux.se et motivé.e, vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur des problématiques RH variées.
Compétences techniques attendues
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word
- Bonne capacité d'organisation et de gestion multi-sujets
- Intérêt pour les outils digitaux
Savoir-être et compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Proactivité et force de proposition
- Bon relationnel et aisance en communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et adaptabilité
- Enthousiasme et curiosité
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