IM PROJET
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Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement
- participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et
- contribuer à renforcer notre attractivité employeur.
Objectifs de l'alternance
- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,
- Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,
- Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,
- Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,
- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.
Missions principales
1. Support au cycle de recrutement
- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).
- Préqualification téléphonique des candidats.
- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).
- Contribuer à la rédaction...
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Vous êtes actuellement étudiant·e en dernière année de Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent. Vous recherchez un stage de fin d'étude de 6 mois, à pourvoir dès que possible.
Compétences & qualités
- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe multisite.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective.
- Aisance avec le pack Office et les outils numériques.
- Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s.
- Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement dynamique et collaboratif.
- Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié.
- Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise
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| Durée (Mois): |
6
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