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2 offres talent acquisition specialist trouvées dans Lyon, auvergne-rhône-alpes

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Lyon talent acquisition specialist Auvergne-Rhône-Alpes
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Santévet Group  (1) HARA CONSULTING  (1)
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Santévet Group
20 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage - Junior Key Account & Business Operations Manager H/F
Santévet Group 45.770061445,4.828518526
À PROPOS DE SANTÉVET Rejoins Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Paris et Lille, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. TON CADRE DE TRAVAIL Stage de 6 mois dès septembre 2026 (stage alterné accepté) Poste basé à Lyon 7 ou Paris Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine TON RÔLE Dans le cadre de la croissance et de la structuration de nos activités B2B en Europe, nous recrutons un·e Junior Key Account & Business Operations Manager. Au sein de la Direction commerciale, tu intégreras l'équipe Account Management Europe et collaboreras avec nos Account Managers Mid Market et notre Key Account Manager Europe. Ta mission principale sera de...
HARA CONSULTING
24 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Talent Acquisition H/F
HARA CONSULTING 45.770061445,4.828518526
Le ou La Talent Acquisition a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans la société. Il ou elle prend en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche. Ce poste ne concerne que le recrutement de fonctions internes, sur l'ensemble du Groupe HARA (Talent Acquisition IT, Ingénieur d'Affaires, Responsable de département, fonctions support etc.) Vos missions principales : - Sourcing et chasse de profils Corporate : Identifier et approcher activement des candidats sur les fonctions internes (RH, Recrutement, Managers commerciaux, fonctions support), via LinkedIn Recruiter et les CVthèques. - Sélection et qualification des candidats : Assurer le tri des CV, mener les entretiens de préqualification téléphonique et participer aux sessions d'entretiens de recrutement afin d'évaluer l'adéquation des candidats avec nos besoins. - Suivi...
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : - Formation : Étudiant(e) en cours de validation d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (École de de Commerce, IAE, Master Universitaire) spécialisé en Ressources Humaines ou en Management. - Aisance relationnelle : Une communication orale et écrite fluide, naturelle et professionnelle pour interagir au quotidien avec les candidats et les managers. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer ses priorités avec méthode et à respecter strictement la confidentialité des données RH. - Enthousiasme et envie d'apprendre : Dynamisme, curiosité intellectuelle et motivation pour découvrir l'écosystème des ESN et monter progressivement en compétences sur les techniques de sourcing et de recrutement. - Sensibilité solidaire : Un intérêt marqué pour les projets à fort impact social et environnemental.
Durée (Mois):
2
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