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Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert dans l'accueil et les services aux entreprises, un(e) Chargé de Recrutement Administration du Personnel en contrat d'apprentissage , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participation active au recrutement (sourcing, entretiens, suivi des candidatures) Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des prises de poste) Contribution aux actions de formation Administration du personnel (documents RH, suivi des dossiers) Gestion des plannings, suivi des retards et absences Aide à la prise de poste et accompagnement des équipes opérationnelles Renfort des équipes opérationnelles de manière ponctuelle Profil : Vous êtes dynamique, efficace et proactif Vous...

Communication & création : Participer à la construction du pôle communication & marketing de l'entreprise. Concevoir des supports visuels (flyers, affiches, bannières web, panneaux publicitaires, etc.). Veiller à la cohérence de l'image de marque sur tous les canaux. Réseaux sociaux & digital : Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.). Créer des contenus visuels et vidéos. Mettre en place un calendrier éditorial et suivre les performances des publications. Webmarketing & e-commerce : Gérer les mises à jour du site e-commerce (produits, visuels, actualités). Participer à l'optimisation du référencement (SEO) et à la promotion en ligne. Collaborer à la création de campagnes digitales et e-mailings. Vie d'entreprise & missions transverses : Contribuer ponctuellement à la gestion des commandes et au suivi des demandes clients. Participer à la coordination entre les différentes entités du groupe. Être force de...

Marketing & Communication (mission principale) Création de contenus attractifs (posts, stories, reels...) pour nos réseaux sociaux. Mise en avant des biens et de la vie de l'agence : shootings, visites, vidéos, montages. Animation et publication sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et Google Business. Mise à jour du site internet (articles, nouveautés, actualités). Conception de supports print : flyers, affiches, vitrines, brochures. Participation à la stratégie de communication locale : partenariats, événements, campagnes. Immobilier (en option, selon votre projet) Formé(e) directement par le gérant, vous pourrez comprendre le métier d'agent immobilier : prospection, relation client, visites. Accompagner les équipes sur certaines visites, estimations et prises de mandats. Découvrir les outils professionnels (logiciels, dossiers, suivi clients). Monter en compétence sur la négociation et le conseil.