GOFO France
49.0823152,2.515497
- Assister dans la gestion des procédures administratives liées à l'entrée, la confirmation de période d'essai, la mobilité interne et le départ des collaborateurs ; assurer la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel ;
- Participer à la collecte, au contrôle et à la consolidation des données RH de base (temps de travail, congés, heures supplémentaires, etc.) ;
- Contribuer à l'organisation des formations, activités de team building et initiatives liées à la culture d'entreprise ;
- Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs et fournir des informations de premier niveau sur les politiques RH ;
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH (contrats, avenants, dossiers administratifs, etc.) ;
- Réaliser toute autre mission administrative RH confiée par le/la supérieur(e).
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- Chinois langue maternelle ; français niveau B2 minimum ; l'anglais courant constitue un atout ;
- Diplôme Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration des entreprises ;
- Bonnes compétences en communication et coordination ;
- Rigueur, sens du détail, sens des responsabilités et respect de la confidentialité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Une première expérience ou un stage en ressources humaines constitue un atout ;
- Capacité d'apprentissage rapide et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
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| Durée (Mois): |
6
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