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Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : * Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux de recrutement et identifier les profils recherchés Rédaction et diffusion des annonces Sourcing et sélection des candidats : Identifier les bons profils, mener les entretiens et vérifier les références des candidats Présentation et conseils des candidats et des clients : Faire le lien entre les candidats et les clients Accompagnement des candidats et clients : Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement Poste basé à Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : * Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux de recrutement et identifier les profils recherchés Rédaction et diffusion des annonces Sourcing et sélection des candidats : Identifier les bons profils, mener les entretiens et vérifier les références des candidats Présentation et conseils des candidats et des clients : Faire le lien entre les candidats et les clients Accompagnement des candidats et clients : Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement Poste basé à Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : * Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux de recrutement et identifier les profils recherchés Rédaction et diffusion des annonces Sourcing et sélection des candidats : Identifier les bons profils, mener les entretiens et vérifier les références des candidats Présentation et conseils des candidats et des clients : Faire le lien entre les candidats et les clients Accompagnement des candidats et clients : Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement Poste basé à Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En...

Alternance Chargé de recrutement et commercial - Aubagne (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe spécialisé dans le secteur des services à la personne , un Chargé de recrutement et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes autonome, et vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes passionné par la culture du service, et la satisfaction #xE9;munération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsRattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront :...

Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise en ligne des annonces, Sourcing et présélection téléphonique des candidatures, Prise de référence des candidats, Gestion des candidatures spontanées, Participation à la rédaction des descriptifs de poste. CLIENTELE : La gestion, le suivi et le développement de portefeuilles clients La réponse aux demandes des prospects : réceptionner les demandes entrantes des prospects et clients, élaborer un diagnostic , accompagner les intervenant(e)s lors de la mise en place de la prestation, fidéliser les clients en assurant le suivi des prestations.