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Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale de Metz, vous apporterez un appui essentiel aux chargées des missions RH ainsi qu'à notre Responsable de la performance sociale. Vos missions principales seront : Développement des Compétences et Formation : - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, convocations, attestations). - Gérer les relations avec les organismes de formation. - Accompagner les salariés sur l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Administration RH et Projets : - Mettre à jour des tableaux de bord et indicateurs de formation/RH. - Participer à divers reportings RH. - Suivre les dossiers d'aides à l'embauche. - Contribuer à la Gestion Électronique des Documents (GED) : création de Drives, rédaction de processus, participation au projet avec le service paie. Communication Interne : Participer à la...

Tes futures missions : Au sein de notre équipe, tu seras un véritable pilier dans la gestion administrative de la formation de nos collaborateurs. Concrètement, tu seras en charge de : D'assurer la saisie et le suivi des formations réalisées par nos agents. Grâce à toi, nos bases de données seront toujours à jour et impeccables ! De monter et réaliser les demandes de prises en charge financières auprès de notre OPCO.

[ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens ! SAAD | Formation à distance | 10 mois Lieu : Moselle contrat d'alternance : 120h total par mois Tu veux travailler dans l’humain , accompagner les personnes qui en ont besoin tout en te formant à un métier d’avenir ? Bonne nouvelle : on recherche notre futur(e) assistant(e) de vie aux familles en alternance Ce qu’on t’offre : Une formation 100% à distance pendant 10 mois – gérée par une école spécialisée dans le médico-social. Un employeur déjà tout trouvé ! Tu n'as pas besoin de faire des recherches, on s'occupe de tout Une mission concrète et humaine sur le terrain : aide à la toilette, aux repas, au ménage, accompagnement social… Tu seras un vrai pilier du quotidien. Une rémunération garantie , selon ton âge (conformément aux grilles de l’alternance). Pas de limite d'âge : que tu sois jeune en reconversion ou en quête de sens, tu es le/la bienvenu(e) !...

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En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Vos missions : * Vous assistez notre chargé de projets dans la mise en œuvre d'installation de sûreté (supervision, vidéosurveillance, contrôle d'accès et alerte intrusion) chez nos clients industriels et tertiaires du Grand Est. * Vous effectuez différentes opérations : en laboratoire - montage de maquette, intégration, paramétrage, programmation, rédaction de dossiers techniques- et sur les sites de nos clients, accompagné(e) du Project Manager, - Mise en service, essais fonctionnels, formation du client à l'exploitation, réception. * Vous...

Rejoignez Dgboost en tant qu'Assistant de Vie à Metz ! Chez Dgboost , nous croyons fermement que chaque individu mérite un accompagnement de qualité. Nous avons déjà une entreprise afin que tu puisses démarrer rapidement ton alternance À propos du poste En tant qu' Assistant de Vie , vous jouez un rôle clé dans l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires. Ce poste est non seulement enrichissant, mais il offre également des perspectives d'évolution au sein de notre structure. Votre impact sera direct et significatif ! Durée : 10 mois Rythme par semaine : 25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Missions principales Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas, loisirs). Évaluer les besoins des personnes accompagnées et adapter les interventions. Communiquer avec les familles et les professionnels de santé pour un suivi optimal. Organiser des activités visant à stimuler l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires....

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance * Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) * Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : * Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties * Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences * Suivi...

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