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LOG'S
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Responsable d'Exploitation H/F
LOG'S 47.841744,1.6791453
Rattaché à un de nos Responsables d'exploitation sur site, vous aurez des missions diverses telles que : - Le déploiement des outils de management pour les chefs d'équipe/ pilotage interne, - La participation au pilotage et au déploiement des projets d'amélioration de la performance de la chaine logistique globale, - L'analyse des indicateurs (qualité et performance) et la proposition de plan d'action, - La participation à la mise en place de chantiers 5S, - La proposition d'actions d'amélioration en lien avec les conditions de travail.
En préparation d'un Bac +3 REL ou d'un Bac +5 en logistique, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Très bon sens de l'organisation et rigueur, - Autonomie, - Esprit d'équipe, - Ouverture d'esprit, - Maitrise du pack Office requise pour le poste notamment Excel. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
LOG'S
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
LOG'S 47.841744,1.6791453
Administration du personnel - Participer à la constitution des dossiers d'embauche (contrats, affiliations, DUE) - Contribuer à l'organisation des visites médicales et au suivi des obligations légales - Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH Temps de travail & paie - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie - Contribuer à la fiabilité des données transmises au service paie - Vérifier la cohérence des informations dans les outils RH - Appuyer l'équipe dans la préparation et la validation des éléments de paie
- En formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines - Intérêt pour la gestion administrative du personnel et la paie - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bonne maîtrise des outils bureautiques Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
LOG'S
06 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé RH H/F
LOG'S 47.841744,1.6791453
Relations sociales : - Assurer le suivi et la gestion des heures de délégation, - Administrer et mettre à jour la BDESE, - Réaliser des recherches juridiques en droit social en fonction des besoins. RH : - Assurer le développement des projets en lien avec le QVCT, - Communiquer en interne (création de supports, vulgarisation juridique et diffusion aux collaborateurs), - Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur, - Développer et animer les relations avec les écoles et partenaires, - Participer à la mise en oeuvre de projets RH transverses, - Accompagner l'équipe RH dans les activités opérationnelles quotidiennes (suivi des heures, administration du personnel, gestion de l'intérim)
En préparation d'un Bac +5, vous recherchez une alternance pluridisciplinaire et avez une appétence pour les relations sociales. Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes : - Autonomie et polyvalence, - Très bon sens de l'organisation et rigueur, - Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles, - Esprit d'équipe, - Créativité. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
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