5 offres contrat alternance trouvées dans Molsheim, Grand Est

Une entreprise de joaillerie située dans le secteur de Marmoutier recrute en apprentissage et en collaboration avec le CFA IESA dans le cadre d'un contrat d'apprentissage : Un·e Assistant·e RH H/F afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) au CFA IESA à Strasbourg. Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux, les autres jours sont consacrés au travail en entreprise. Vos missions : Il s'agit d'un poste RH généraliste offrant une expérience complète et formatrice, qui permettra de développer des compétences transversales dans l'ensemble des domaines des ressources humaines a savoir : * Contribuer à l'organisation des élections professionnelles * Participer à la conception du plan de formation de l'entreprise et accompagner sa mise en œuvre opérationnelle * Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction de contrats et courriers, suivi des intérimaires, gestion des temps et des absences *...

Offre d'apprentissage - CAP AEPE (H/F) Crèche - Secteur proche de Wasselonne Avec le CFA IESA Strasbourg Tu aimes les rires d'enfants, les ateliers peinture (même quand ça déborde ) et les journées qui ne se ressemblent jamais ? Cette offre est faite pour toi ! Une crèche située à proximité de Wasselonne recherche son/sa futur(e) apprenti(e) pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en partenariat avec le CFA IESA Strasbourg. Tes missions (si tu les acceptes !) : * Accueillir les enfants et leurs familles avec le sourire (indispensable !) * Participer aux activités d'éveil : jeux, comptines, histoires… et fous rires garantis * Prendre soin des petits (repas, siestes, changes…) * Veiller à leur bien-être et à leur sécurité * Mettre un peu de bonne humeur dans le quotidien de la crèche Ton profil : * Tu souhaites préparer un CAP AEPE en apprentissage * Tu es dynamique, bienveillant(e) et patient(e) * Tu aimes le travail en équipe * Bonus : tu connais déjà...

Alternance chargé(e) de marketing digital - Rosheim (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la construction de chalets de loisirs en bois, un(e) chargé(e) de Marketing Digital en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilIntérêt pour le bois et le développement durable Bonne maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Photoshop, etc.) et des réseaux sociaux Personne créative et autonome Excellent relationnel Personne dynamique et passionnéeMissionsAnimer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.). Créer du contenu visuel et...

Rattaché(e) au Data Scientist de la Direction Qualité du site de Safran Landing Systems à Molsheim, vous intégrez une équipe dynamique, au coeur de la transformation digitale de Safran. Vos missions seront les suivantes : - Analyser des données afin de proposer des modèles mathématiques/statistiques adaptés - Extraire, explorer, manipuler et valoriser des jeux de données structurées et non structurées issus de diverses sources - Participer à la conception, l'implémentation et l'optimisation de modèles (machine learning, intelligence artificielle, etc.) - Restituer les résultats d'analyses aux équipes métiers sous une forme claire et accessible (rapports, dashboards, présentations) - Contribuer à la documentation des méthodes, au partage de bonnes pratiques au sein des équipes et à la capitalisation des travaux Participation à des projets ambitieux à fort impact opérationnel. Le stage s'effectue au contact d'experts métiers et data.

Au sein du service RH, pôle alternance et stages, du site de Safran Landing Systems à Molsheim, vos missions seront les suivantes : - Projet principal : mise en place d'un "référentiel tuteurs" en ligne, afin de faciliter l'accès aux informations, mais aussi les échanges avec ces derniers. - Recrutement des apprentis du site : tri des candidatures, organisation d'entretiens, rédaction des lettres d'engagement. - Organisation d'évènements : semaines d'immersion pour les collégiens, accueil des stagiaires de 2nd sur 2 semaines. - Suivi administratif : saisie des contrats d'apprentissage sur l'OPCO, constitution des dossiers d'accueil.